Материал: Организация, нормирование и оплата труда на режимных объектах. Решетов В.В

тельности; технологическому характеру производства; уровню механизации и форме взаимодействия исполнителей. Трудовые процессы группируются в зависимости от следующих признаков:

1.Тип организации производства. Данный признак делит трудовые процессы на индивидуальные, мелкосерийные, серийные, крупносерийные и массовые. Применяется эта классификация при обосновании форм организации производства, процедуры обслуживания рабочих мест и т. д.

2.Назначение и характер выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг. В данном случае трудовые процессы делятся на основные и вспомогательные и особенность этой группировки состоит в том, что ее можно применять при разработке форм организации труда рабочих и установлении норм и нормативов труда.

3.Характер участия работников в производственном процессе. Все трудовые процессы в зависимости от этого признака делятся на: ручные, ручные механизированные, машин- но-ручные, машинные, автоматизированные, аппаратурные.

4.Функции, выполняемые рабочими и служащими. Трудовые процессы рабочих делят на основные и вспомогательные. Служащие по выполняемым функциональным обязанностям делятся на три группы: руководители, специалисты и технические исполнители.

5.По организации, выделяют индивидуальные и коллективные трудовые процессы.

Организация трудового процесса предполагает соблюдение следующих принципов:

- оптимального содержания, то есть обеспечение рационального сочетания умственной и физической нагрузок, ритмичности трудового процесса за счет оптимизации технологического и функционального разделения труда, проектирования оборудования и рабочих машин с учетом требований эргономики, прогрессивности нормативной базы;

26

-параллельности работы рабочих машин, оборудования и работника, а именно обеспечение ритмичной деятельности работника и рабочих машин, оборудования. Данный принцип предполагает организацию трудового процесса, при котором подготовительно-заключительная работа, обслуживание рабочих мест, а также некоторые вспомогательные операции выполняются во время работы оборудования;

-оптимальной интенсивности труда в результате обоснованной загрузки работника при максимальной производительности труда;

-экономии движений, которая определяет организацию трудового процесса меньшим количеством простых и коротких движений за счет использования обратных движений после перемещения предметов, соблюдения постоянства расположения сырья, материалов и инструмента;

-ритмичности движений для снижения утомляемости работника в течение рабочей смены за счет рационально обоснованной последовательности приемов, действий и движений.

4.Структура производственной операции на режимных объектах

Трудовой процесс по технологическому признаку состоит из следующих элементов: операции, установка, позиции, прием, действие, переходы, проходы, движение.

Производственная операция – это законченная часть тех-

нологического процесса по обработке одного или одновременно нескольких сырья, материалов, производимая на одном рабочем месте одним или группой рабочих или без их участия. Содержание операции зависит от типа производства, уровня применяемых рабочих машин и оборудования, технологии, сложности производимой продукции, выполняемых работ или услуг. Участие работника в трудовом процессе может быть различным, начиная от непосредственного воздействия на сырье, материалы и кончая лишь наблюдением и контролем за

27

работой рабочих машин и оборудования. Поэтому операции делятся на ручные, ручные механизированные, машинноручные, машинные, автоматизированные и аппаратурные.

В машиностроении операции в технологическом отношении делятся на установки, позиции, переходы и проходы

(рис.2).

Производственный процесс

Производственная операция

Рис. 2. Состав производственной операции в технологическом и трудовом отношениях

Установка – определенная часть технологической операции, выполняемая при установке, закладке и закреплении детали.

Позиция представляет собой строго фиксированное положение, закрепленной обрабатываемой заготовкой либо со-

28

бираемой сборочной единицей относительно инструмента или неподвижной части оборудования при выполнении определенной части операции.

Переход – это завершенная часть технологической операции, выполняемая одними и теми же средствами технологического оснащения при постоянных технологических режимах и установке. Технологический переход – это технологическая однородная часть операции, в результате которой происходит только одно технологическое изменение сырья, материалов и т.п., выполненное при одном режиме работы оборудования и неизменное инструменте. Вспомогательный переход – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода. Дополнительно к переходам могут выполняться рабочий и вспомогательный ходы.

Рабочий ход – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности, или свойств заготовки.

Вспомогательный ход – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности, или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода.

Проход – это повторяющаяся часть перехода, состоящая из однократного перемещения оборудования, инструмента относительно обрабатываемой детали, при котором происходит изменение формы, размеров, поверхности или других свойств сырья и материалов.

Трудовое движение – это однократное перемещение рабочего органа работника, т.е.руки, ноги, корпуса.

29

Прием – это законченное действие рабочего, имеющее частное целевое значение, и представляющая собой технологически завершенную часть операции из нескольких трудовых действий.

Трудовое действие – это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами работника при неизменном сырье, материалах и оборудовании.

Наряду с технологическим разделением трудового процесса, трудовой процесс делится и по трудовому признаку. В данном случае трудовой процесс состоит из следующих элементов: движение, действие, прием.

Трудовое движение является элементом расчленения операции в виде однократного перемещения рабочего органа работника, а именно ног, рук, корпуса, пальцев для перемещения предмета труда, поддержания его в состоянии покоя и т.п. Трудовые движения подразделяются по видам, способу выполнения, технологическому содержанию и точности.

По видам трудовые движения подразделяются на: хватательные, поддерживающие, переместительные и освободительные.

По способу выполнения трудовые движения делятся на движение рук, ног, корпуса, головы, глаз.

По точности трудовые движения группируются на свободные и приноровительные. Свободные трудовые движения выполняются без мышечного и умственного контроля, т. е. механически. Приноровительные трудовые движения требуют мышечного и умственного контроля для определения точного местоположения детали, которая должна быть взята движением.

Трудовое действие представляет собой совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами работника, переходящих одно в другое.

30