Дипломная работа: Особенности организации кадровой работы на малом предприятии на примере ООО «Сервис Трейд»
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
19
времени
9
.
Разность между делимым и делителем последнего показателя
характеризует резерв времени, который может быть использован для
увеличения выпуска продукции.
Большое значение для определения возможного резерва времени имеет
анализ потерь по причинам. При этом изучают удельный вес потерь, вызванных
травматизмом; причины неявок с разрешения администрации; прогулы, а также
меры, принимаемые к их снижению и ликвидации.
При анализе рассчитывается система показателей: коэффициент
использования установленной продолжительности рабочего дня и рабочего
периода (месяца, квартала, полугодия, года). Для этого вначале рассчитывают
значения следующих показателей:
1. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за определенный
период (СДраб):
СДраб= отработано человеко-дней, всего / ССЧраб (19)
2. Среднее число часов, отработанное одним рабочим в день, то есть
среднюю продолжительность рабочего дня (ПДраб):
ЦДраб = отработано человеко-часов за год / отработано человеко-дней за
год; (20)
3. Среднее число человеко-часов, отработанных одним рабочим за
определенный период (СЧраб):
СЧраб = отработано человеко-часов / ССЧраб. (21)
Чтобы вычислить коэффициент использования установленной
продолжительности рабочего дня, следует среднюю полную фактическую
продолжительность рабочего дня разделить на среднюю установленную
продолжительность рабочего дня. Последний показатель определяется
9
Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика. 2015. – 768
с.
20
делением фактически отработанных человеко-часов (за минусом человеко-
часов, отработанных сверхурочно, и учтенных внутрисменных простоев) на
фактическое количество человеко-дней явок списочных рабочих.
Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего
периода рассчитывается путем деления средней фактической
продолжительности рабочего периода на среднюю установленную (в
техпромфинплане предприятия) продолжительность рабочего периода.
Последний показатель можно исчислить, разделив максимально возможный
фонд рабочего периода (максимальное количество человеко-дней, которое
могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством) на
среднесписочную численность рабочих за период.
Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем
изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (Те), человеко-
часов:
Те = фонд рабочего времени на изготовление определенного вида
продукции / количество изделий этого наименования (22 )
Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции (Тр):
Тр = общий фонд рабочего времени на весь выпуск продукции /
стоимость выпуска продукции. (23)
Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения
производительности труда. Рост производительности труда происходит в
первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет
выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники,
механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование
организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных
полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана
21
по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности
труда. Значительный интерес представляет сравнение трудоемкости продукции
на разных предприятиях. Это дает возможность выявить передовой опыт и
разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.
В процессе анализа производятся расчеты планового прироста
производительности труда (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости
продукции
10
:
Изменение СВ = изменение ТЕ% * 100 / 100 - изменение ТЕ%, (24)
где ПТ - производительность труда,
ТЕ - трудоемкость.
Аналогично рассчитывается фактический рост производительности труда
за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года. Затем оба показателя
сравниваются, и выявляется результат изменения среднечасовой выработки
продукции.
Зная же изменение среднечасовой выработки, можно определить
изменение трудоемкости продукции:
Изменение ТЕ% = изменение СВ% * 100 / 100 + изменение СВ%, (25)
где ТЕ - трудоемкость,
СВ - среднечасовая выработка.
Как видим, между трудоемкостью продукции и уровнем
производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость.
Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов,
что и среднечасовая выработка рабочих.
В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели
удельной трудоемкости по видам продукции.
Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за
10
Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. – М.: ЮНИТИ,
2012 г. – 480 с.
22
счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕ
i
) и структуры
производства (УД
i
). При увеличении удельного веса более трудоемких изделий
средний ее уровень возрастает и наоборот:
Средняя ТЕ = Сумма (ТЕ
i
* УД
i
) (26)
Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда
оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном
удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшения ее качества. Чтобы
добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности
продукции, требуются дополнительные затраты труда и средств. Однако
выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило,
перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому
взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема
продаж и прибыли должна находится постоянно в центре внимания аналитиков.
Анализ трудоемкости производственной программы включает в себя
сравнение показателей плановой трудоемкости производственной программы,
плановой трудоемкости фактически выпущенной продукции и фактической
трудоемкости и выявление изменений трудоемкости производственной
программы за счет изменения объема выпуска продукции и за счет изменения
трудоемкости изделий. Здесь используются следующие формулы
11
:
ТЕпл = Сумма (t
i
пл * q
i
пл), при i от 1 до т, (27)
где ТЕпл - плановая трудоемкость производственной программы;
t
i
пл - плановое время на изготовление i изделия;
q
i
пл - плановый выпуск i изделия, шт.
ТЕплф = Сумма (t
i
пл * q
i
ф), при i от 1 до n, (28)
где ТЕплф – плановая трудоемкость фактически выпущенной продукции;
q
i
ф - фактический выпуск i изделия, шт.
11
Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. – М.: ЮНИТИ,
2012 г. – 480 с.
23
ТЕф = Сумма (t
i
ф * q
i
ф), при i от 1 до n, (29)
где ТЕф - фактическая трудоемкость производственной программы;
t
i
ф - фактическое время на изготовление i изделия;
q
i
ф - фактический выпуск i изделия, шт.
Общее изменение ТЕ = Сумма (t
i
ф * q
i
ф) - Сумма (t
i
пл * q
i
пл),
при i от 1 до n. (30)
Изменение ТЕ за счет изменения выпуска продукции =
Сумма (t
i
пл * q
i
ф) - Сумма (t
i
пл * q
i
пл), при i от 1 до n. (31)
Изменение ТЕ за счет изменения труд– конкретных изделий = Сумма (t
i
ф
* q
i
ф) - Сумма (t
i
пл * q
i
ф), при i от 1 до n (32)
Анализ эффективности использования труда начинается с расчетов
уровней выработки на одного работающего (работника промышленно-
производственных кадров) и продолжается оценкой планируемых, фактических
и сверхплановых изменений уровня выработки на одного работающего.
Вппп = ТП / ССЧппп (33)
где Вппп - выработка на одного работника промышленно-
производственных кадров, руб.;
ТП - товарная продукция в оптовых ценах, руб.;
ССЧппп - среднесписочная численность кадров промышленно-
производственных кадров.
Он включает в себя анализ выполнения годового плана по производи-
тельности труда: по темпам роста производительности труда и по уровню выра-
ботки на одного работающего
12
.
Динамика и уровень выполнения плана по производительности труда с
начала анализируемого периода оцениваются путем сопоставления фактически
достигнутых темпов с темпами, предусмотренными планом.
12
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2013 г. – 304 с.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/12812