Материал: Практикум по организации и планированию машиностроительного производства. Производственный менеджмент

плановая трудоемкость изготовления одного изделия на ведущей груп­ пе оборудования, ч/шт.

где Тф мд — фактическая трудоемкость изготовления одного изделия на ведущей группе оборудования, ч/шт.; — планируемый коэффициент выполнения норм.

Производственная мощность сборочного цеха определяется его по­ лезной площадью (т. е. площадью, на которой происходят сборочные операции) и временем использования этой площади. Возможный вы­ пуск продукции сборочного цеха при однономенклатурной программе определяется по формуле:

где Fa — действительный фонд времени полезной площади цеха, м2:

F , - S , F;,

где Su — полезная площадь сборочного цеха, м2; — действительный фонд времени 1м2 полезной площади, ч; Sj — площадь под сборку одно­ го i-ro изделия, м2/шт.; Тц1— длительность цикла сборки изделия, ч.

При многономенклатурной программе вводится признак «изделиепредставитель».

Производственная мощностьлитейных цехов при машинной формовке рассчитывается так же, как мощность механических цехов; при ручной формовке в земляные формы — как мощность сборочных цехов.

В плане по труду и заработной плате рассчитываются показатели про­ изводительности труда, численности работников предприятия и фонда заработной платы.

Производительность труда характеризует показатель средней выра­ ботки продукции одним работающим (рабочим) в единицу времени (год, квартал, месяц, день, смену, час) или трудоемкости единицы продук­ ции (работы). Производительность труда рассчитывается в натуральных и стоимостных единицах.

Годовая производительность труда П^, руб./чел., определяется по формуле

n Tp = Nn/ R cn,

где Nn — годовой объем валовой (товарной, чистой) продукции, руб.; R^.,, — среднесписочная численность работающих, чел.

Квартальная и месячная производительность определяются исходя соответственно из квартального или месячного объема валовой продук­ ции и среднесписочной численности работающих за тот же период. Ча­ совая, дневная и сменная производительность труда определяется отно­ шением годовой (квартальной, месячной) производительности труда к действительному фонду рабочего времени F„ за тот же период, соответ­ ственно в часах, днях, сменах.

Рост(снижение) производительности труда в плановом периоде Aq(%):

Aq = q" Яб-100%, q6

где qn — производительность труда в плановом периоде; qg — произво­ дительность труда в текущем (базовом) Периоде.

Численность работающих промышленно-производственного персо­ нала планируется по каждой категории. Планирование численности рабочих предусматривает расчет списочного Рет и явочного Ря> их числа.

Численность основных рабочих определяется по: трудоемкости ра­ бот и фонду рабочего времени; производительности труда; нормам об­ служивания.

1. По трудоемкости работ (изделий) и фонду рабочего времени:

где Nj — количество изделийj-ro наименования, шт.; Tj — трудоемкость одного изделия j-ro наименования, ч/шт.; п — число наименований из­ делий; Gmn — объем дополнительных работ, ч.

^ = F ^ -(l-0 ,0 1 a),

где a — планируемые потери рабочего времени, %.

2.По производительности труда:

Р_____ Q-____

"q„- (1 + 0,O la)’

где — объем работ (плановый) в принятых единицах измерения (на­ туральных, денежных или трудовых); qn — производительность труда (плановая) в соответствующих единицах измерения:

Реп = Q™ / Чп-

3. По нормам обслуживания:

где Ц — количество обслуживаемого оборудования i-й группы, ед.; f. — сменность работы обслуживаемого оборудования i-й группы; — чис­ ленность рабочих, необходимая для обслуживания единицы оборудова­ ния i-й группы, чел./ед.; — количество единиц оборудования i-й группы, обслуживаемого одним рабочим, ед./чел.; m — количество ipynn обслуживаемого оборудования.

количество дней работы оборудования; Т^р — количество дней работы одного рабочего.

Численность вспомогательных рабочих определяется одним из сле­ дующих методов: по трудоемкости выполняемых работ; по нормам об­ служивания; по рабочим местам; в процентном отношении к численно­ сти основных рабочих.

Планирование фонда заработной платы. Фонд заработной платы пред­ ставляет общую сумму средств в денежной форме, предназначенных для распределения между работниками предприятия. При этом определяют­ ся тарифный, часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.

Фонд тарифной заработной платы (Фи) включает зарплату, начис­ ляемую за фактически отработанное время по основным тарифным став­ кам или простым сдельным расценкам. Определяется одним из следую­ щих методов.

Ф и = Х ^ - Ь р ^ . I

где Nj — годовая программа изделия i-ro наименования, шт.; Lp,,., — расценка по i-y изделию, руб./шт.; п — число наименований изделий.

2.По трудоемкости изготовления изделий:

<^ = X N i .Ti -LT,p, 1

Фи = Реп рл Ьтар и л и Фи = РСП Lrapcpr.

Ф о н д ч а с о в о й заработной платы Фь>с включает фонд тарифной заработной платы и доплаты: по премиальным и прогрессивным систе­ мам оплаты труда, за работу в ночное время, не освобожденным брига­ дирам за руководство бригадой, за обучение учеников. В отчетные дан­ ные включаются также доплаты за отклонение от установленных технологических условий.

Ф о н д д н е в н о й заработной платы Ф ^ включает фонд часовой заработной платы и доплаты до полного дня работы: подросткам за со­ кращенный рабочий день, кормящим матерям. Вотчетные данные вклю­ чаются доплаты за сверхурочные часы работы и оплата внутрисменных простоев.

Ф о н д м е с я ч н о й ( г о д о в о й ) заработной платы Ф ^ включает фонд дневной заработной платы и доплаты: оплата отпусков и компен­ саций за отпуск, оплата времени, затраченного на выполнение государ­ ственных и общественных обязанностей, зарплата работникам, коман­ дированным на учебу или стажировку на другие предприятия, выплаты за выслугулет, оплатальготных коммунальных услуг. В отчетные данные включается оплата целодневных простоев.

Уровень заработной платы на предприятии характеризуют показате­ ли: среднечасовой Lcp4 (руб./чел.ч), среднедневной LcpJW(руб./чел.день),

где Fa'4, F^H, F'Mec — годовой действительный фонд времени одного ра­

ботающего соответственно в часах, днях, месяцах.