Материал: Практикум по организации и планированию машиностроительного производства. Производственный менеджмент

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Возможные значения перечисленных коэффициентов приведены в табл.5.3.1.

Таблица 5.3.1. Возможные значения коэффициентов к,.,,,, к^, к ^

п/п

К валиф и каци он ная группа

к ышшл

к ч

к*

1

Руководитель предприятия

4,2-4,5

 

1,2-1,3

2

Главные специалисты: главный инженер, главный

3,6-4,0

 

1,15-1,2

 

конструктор, главный технолог, главный экономист,

 

 

 

 

главный диспетчер, главный механик, главный энер­

 

 

 

 

гетик, главный бухгалтер

 

 

 

3

Руководители производственных и функциональных

3,2-3,5

 

1,1-1,15

 

подразделений (производств, цехов, отделов)

 

 

 

4

Ведущие специалисты

2,8-3,0

«о

1,05-1,15

5

Старший мастер

2,6-2,8

1,05-1,15

1

 

 

 

 

6

Мастера участков

2,6-2,8

О

1,03-1,05

 

7

Специалисты

2,2-2,6

 

1,02-1,03

8

Технические исполнители

1,4-2,2

 

-

9

Рабочие высшей квалификации (VII—VIII разряды)

2,2-2,4

 

-

 

Рабочие высококвалифицированные (V-VI разряды)

1,8-2,1

 

 

Рабочие квалифицированные (IV разряд)

1,6-1,7

 

 

Рабочие (Н-Ш разряды)

1,3-1,5

 

 

 

Рабочие (I разряд)

1,0

 

 

Удельная заработная плата на единицу кс составит L^, руб./ч:

т/ = L / 1 Х -

Заработная плата i-ro работника L, составит, руб.:

I = т" к

Коэффициент kd, с помощью которого распределяется фонд оплаты труда, является своеобразным трудовым рейтингомданного работника. В за­ висимости от целей, стоящих перед предприятием, при расчете этих коэф­ фициентов можно принять во внимание различные факторы: образователь­ ный уровень, опыт работы, умение реализовывать свои знания и др.

Пример 2. Бригада заработала за июнь месяц фонд заработной платы в сумме 32180 руб. О п р е д е л и т ь заработную плату каждого члена бри­ гады по бестарифной системе оплаты труда при следующих условиях (табл. 5.3.2):

№ п/п

Ф И О

Ф актически отработано, ч

К валификационны й

К Т У

коэффициент

 

 

 

 

1

Иванов

168

3,0

1,0

2

Петров

150

2,0

0,8

3

Федоров

110

1,0

1,2

Решение.

1. Определим коэффициент трудовой стоимости для каждого работ­ ника:

кс1 = 168 - 3,0

1,0

= 504;

 

кс2 = 150

2,0

- 0,8

= 240;

 

кс3= ПО - 1,0- 1,2=132.

 

Общая сумма коэффициентов:

= 1^, +

= 504 + 240 + 132 = 876.

2. Заработная плата на единицу коэффициента трудовой стоимости

^удкс*

Ц д к с = L O O T / коб = 32180 / 876= 36,735 руб. 3. Заработная плата каждого члена бригады:

ЗП1= Ьудкс кс1= 36,735 • 504 = 18514,50 руб.; ЗП2 = ЦДКС кс2 = 36,735 • 240 = 8816,40 руб.; ЗП3 = ЦДКС кс3 = 36,735 • 132 = 4849,10 руб.

Итого: 32180 руб.

ЗАДАЧИ

5.3.1.О п р е д е л и т ь месячную заработную плату рабочего III разряда повременной оплаты труда. Тарифная часовая ставка III разряда 14 руб./ч.

Вмесяце 22 рабочихдня, продолжительность рабочего дня — 8 часов.

5.3.2.Рабочий IV разряда выполняет работу по обеспечению рабо- чих-станочников технологической оснасткой. Тарифная часовая ставка IV разряда 20 руб./ч. Заработная плата рабочему начисляется по повре­ менно-премиальной системе. Процент премии за качественное и своев­ ременное обслуживание рабочих-станочников составляет 10% повремен­

ной оплаты. О п р е д е л и т ь месячную заработную плату рабочего IV разряда.

5.3.3. О п р е д е л и т ь месячную заработную плату рабочего IV разря­ да, выполнившего операцию фрезерования, тарифицированную noV раз­ ряду. Норма времени на операцию фрезерования — 10 мин/пгг. Часовые тарифные ставки: IV разряда — 17 руб./ч, V разряда — 22 руб./ч. В месяце 22 рабочих дня, продолжительность рабочего дня 8 часов.

5.3.4. О п р е д е л и т ь расценки и заработок рабочего V разряда за

выполнение операций по обработке деталей: К1, К2, КЗ при следующих данных (табл. 5.3.3):

Таблица 5 .3 .3

П о казател и

 

О брабаты ваем ы е детали

 

К1

К2

КЗ

 

Разряд работы

V

VI

IV

Часовая тарифная ставка, руб./ч

2 6 ,0

3 5 ,0

2 0 ,0

Штучная норма времени, мин/шт.

16

14

17

Фактически изготовлено, шт.

120

180

160

5.3.5.

О п р е д е л и т ь

расценки и заработок рабочего IVразряда по

сдельно-премиальной системе за выполнение операций по обработке

деталей Cl, С2, СЗ при следующих данных (табл. 5.3.4):

 

 

 

 

Таблица 5 .3 .4

 

 

 

П оказатели

О брабаты ваем ы е детали

 

С1

С2

 

СЗ

 

 

 

Разряд работы

 

V

III

 

IV

Часовая тарифная ставка, руб./ч

24

12

 

17

Норма выработки, шт./смена

50

40

 

80

Фактически изготовлено, шт.

2 0 0

120

 

160

Премия за выполненную работу составила 10 %.

 

 

5.3.6.

О п р е д е л и т ь

расценки и заработок рабочего V разряда за

выполнение операций по обработке деталей Bl, В2, ВЗ при следующих

исходных данных (табл. 5.3.5):

 

 

 

 

 

Таблица 5 .3 .5

 

 

 

 

П оказатели

 

О брабаты ваем ы е детали

 

 

 

 

 

 

 

 

В1

В2

ВЗ

Разряд работы

 

 

V

VI

IV

Разрядный (тарифный) коэффициент, К.

4,5

5,6

3,4

Штучная норма времени, мин/шт.

 

8

4

7

Подготовительно-заключительное время, мин

40

80

40

Размер производственной (обработочной) партии, шт.

120

160

80

Фактически изготовлено, шт.

 

600

800

800

Месячная тарифная заработная плата I разряда — 800 руб. В месяце 20 рабочих дней.

5.3.7. О п р е д е л и т ь расценки и заработок рабочего IV разряда по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда за выполнение операций

по обработке деталей M l, М2, М3 (табл. 5.3.6).

Таблица 5 .3 .6

О брабаты ваем ы е детали

П о казател и

 

 

 

 

M l

М 2

М 3

Разряд работы

V

III

IV

Часовая тарифная ставка, руб./ч

25

14

18

Штучная норма времени, мин/шт.

5,8

6,4

5,4

Подготовительно-заключительное время, мин

80

30

40

Размер обработочной партии, шт.

400

300

400

Фактическая выработка, шт./ч

12

11

13

Коэффициенты повышения расценки (табл. 5.3.7):

 

 

 

Таблица 5 .3 .7

 

 

 

Процент выполнения

101-105

106-110

111-115

116-120

121-125

св. 125

нормы выработки

 

 

 

 

 

 

Коэффициент повыше­

1,2

1,3

1,4

1,5

1,6

1,8

ния расценки, кпов

 

 

 

 

 

 

5.3.8.

О п р е д е л и т ь

месячную заработную плату рабочего-станоч-

ника III разряда при повременной, сдельной и сдельно-прогрессивной системах оплаты труда.

Часовая тарифная ставка III разряда — 15 руб./ч. Режим работы — 22 рабочих дня в месяце. Продолжительность смены — 8 часов. Рабо­ чий отработал 22 рабочих дня в месяце. Сменная норма выработки — 60 изделий/смена. Фактически изготовлено за месяц 1660 изделий.

Коэффициент повышения расценки (табл. 5.3.8):

 

Таблица 5 .3 .8

В ы полнение нормы вы работки

Коэффициент повыш ения расценки, км

св. 100%до 107%

1,07

св. 107%до 115%

1,15

св. И5%до 124%

1,25

св. 124%до 140%

1,5

св. 140%

2,0

5.3.9. Бригада слесарей состоит из четырех рабочих: двое III разря­ да, один IVразряда и один (бригадир) Vразряда. Норма времени — 8 ча­

сов на единицу изделия. За месяц (20 раб. дн.) бригада изготовила

Источник: https://tut-files.ru/previewfile/81852