Пробный контракт представляет собой договор между клубом и хоккеистом, которого временно пригласили на предсезонный сбор для установления уровня его профессиональных качеств Там же, п. 1 ст. 26.. Данный контракт может расторгнуть любая из сторон без каких-либо уважительных причин и без выплаты компенсации. Такой контракт необходим для регулирования правоотношений между хоккеистом и клубом во время просмотра игрока и проверки, насколько он «вписывается» в игровую схему команды. Запрет принимать участие в предсезонном сборе без заключения такого договора, установленный в п. 6 ст. 26 Регламента, позволяет обезопасить игроков в случае получения ими травмы во время такого сбора или же просто на просто от невыплаты им заработной платы в случае, если клуб в последствии не захочет заключить с ними договор. Согласно пробному контракту, клуб обязан выплатить хоккеисту заработную плату за фактически отработанное время.
Стандартный контракт «молодежная команда» заключается с игроками в возрасте от 17 до 20 лет включительно Там же, п. 1 ст. 25.. Данный контракт бывает как односторонним, так и двусторонним.
Согласно одностороннему контракту игрок имеет право выступать только в МХЛ, в клуб ВХЛ командирован он быть не может. Заключается договор на срок от 1 года и больше. Заработная плата должна быть не менее минимального размера, установленного для игроков в возрасте от 17 до 21 года в п.2 ст.18 Регламента, а именно не менее 150 000 рублей за сезон для Молодежной команды. После завершения срока действия контракта игрок приобретает статус «выбранный игрок», клуб не имеет права сделать ему «квалификационное предложение».
Двусторонний контракт «Молодежная команда» заключается, если у клуба КХЛ две молодежные команды, участвующие в Чемпионате МХЛ и в соревнованиях, организуемых ФХР. Согласно данному контракту, игрок имеет право выступать в данных двух видах соревнований. При этом в первом случае заработная плата будет также не менее 150 000 рублей за сезон, а во втором - не менее размера, установленного в конкретном регионе. Договор заключается на срок, не менее 2 лет.
Что касается регулирования данного вопроса во второй сильнейшей хоккейной лиге, то, как и в случае с КХЛ, в Коллективном соглашении НХЛ с профсоюзом установлена типовая форма Стандартного контракта, внесение изменений или дополнений в которую приводят к недействительности такого контракта Collective Bargaining Agreement 2012-2022, ст. 11.1, a, Официальный сайт профсоюза “Ассоциация игроков НХЛ”, [Электронный ресурс}, режим доступа: https://www.nhlpa.com/the-pa/cba (дата обращения: 04.04.2018)..
В НХЛ также проводится дифференциация между двусторонними и односторонними контрактами в зависимости от размера заработной платы в случае выступления за основную команду НХЛ или же за ее фарм-клуб в Американской хоккейной лиге.
В результате сравнительного анализа положений Правового регламента КХЛ и Коллективного соглашения НХЛ, можно выделить два не имеющих аналога в КХЛ вида контракта: Любительский контракт (Amateur Try-Out Agreement) и Пробный контракт с профессиональным голкипером (Goaltender Professional Try-Out Agreement).
Любительский контракт - договор, заключаемый с молодыми хоккеистами, играющими за студенческие команды Там же, ст. 11.1, b.. Заключается, как правило, в последние месяцы регулярного чемпионата, так как турнир студенческих команд завершается раньше, чем сезон в НХЛ, игроки освобождаются и готовы попробовать себя в профессиональной лиге, а клубы ищут новых игроков для усиления своих позиций на будущий сезон. Данный договор позволяет просмотреть игрока, и, в случае несоответствия его профессиональных навыков, либо если игрок не подходит под игровую схему клуба, с ним можно расторгнуть договор в любое время без какой-либо компенсации.
Есть сходство с пробным контрактом в КХЛ в части целевого назначения, однако заключается данный договор именно с непрофессионалами, которые никогда до этого не играли в составе профессионального клуба.
Пробный контракт с профессиональным голкипером может быть заключен только в чрезвычайном случае, если в результате травмы или иной объективной причины, клуб НХЛ не имеет возможности заявить на игру двух вратарей, Там же, ст. 16.14.а вызов игроков из фарм-клуба не представляется возможным.
Особенностью данного договора является то, что он заключается сроком на один матч. При этом у игрока не должно быть действующего договора с каким-либо другим клубом, он не может нарушать свои договорные обязательства в связи с принятием участия в конкретном матче. Вознаграждение за такой матч устанавливается в размере 500 долларов.
В качестве примера можно привести достаточно неординарную ситуацию, когда Миннесота Уайлд заключила такой контракт с 51-летним голкипером Полом Дойчем. Основной вратарь команды Никлас Бэкстрем по личным причинам не смог принять участие в игре с «Нэшвиллом Предаторз», в экстренном порядке из фарм-клуба «Хьюстон Аэрос» был вызван голкипер Мэтт Хакетт, однако из-за проблем с транспортом игрок чуть было не опоздал на матч. В результате, Уайлду пришлось принять участие в раскатке, однако к матчу запасной голкипер все-таки успел.
Таким образом, можно сделать следующий вывод: регулирование правоотношений в части разновидностей контрактов в обеих лигах схоже, базируется оно на дифференциации договоров на односторонние, двусторонние и трехсторонние. Основанием для разделения контрактов является закрепление в договоре уровня зарплаты хоккеиста в зависимости от лиги, в которой он играет. Такой подход позволяет обеспечить мобильность игроков, возможность их перевода в фарм-клуб или молодежную команду, при соответствующем изменении заработной платы.
2.2 Система статусов игроков
Вторым ключевым моментом, позволяющим грамотно определить правовое положение хоккеиста, а также установить объем прав, которым в отношении игрока обладает его текущий клуб, является система общепринятых статусы спортсменов. Опять-таки, в зависимости от лиги, внутренними регламентами предусмотрены различные статусы, нет какого-либо единого документа, устанавливающего унифицированную систему регулирования данного вопроса. Однако, так исторически сложилось, что два ключевых статуса - ограниченно свободный агент (ОСА) и неограниченно свободные агент (НСА) - имеют место в правовой регламентации каждой лиги.
Так, если говорить об отечественной лиге, статья 6 Регламента КХЛ предусматривает следующую систему статусов: всего существует 8 основных статусов игрока и 2 дополнительных, но, как уже упоминалось выше, ключевыми из них являются 2 статуса - ограниченно и неограниченно свободные агенты Правовой регламент КХЛ, ст. 6..
Сам статус свободного агента подразумевает завершение контракта игрока со своим клубом и его право вступать в переговоры с каким бы то ни было другим клубом без каких - либо ограничений в случае неограниченно свободного агента и с рядом обременений в случае ограниченно свободного агента.
Статус НСА приобретает игрок, если он достиг возраста 29 лет и его контракт закончился, либо если он достиг 28 лет и при этом отыграл в Чемпионатах КХЛ 250 матчей Там же, п. 1 ст. 9..
Первостепенное значение статуса НСА выражается, во -первых, в праве хоккеиста вести переговоры с каким-либо клубом без каких-либо ограничений. Во-вторых, его прежний клуб не имеет никакого приоритетного права на заключение нового контракта. И, в-третьих, новый клуб не должен выплачивать прежнему клубу хоккеиста какую-либо компенсацию за его переход.
Статус ОСА получает игрок в возрасте до 29 лет при истечении срока его контракта 30 апреля (все договоры хоккеистов заключаются сроком именно до этой даты). Основное последствие такого статуса - право клуба сделать игроку квалификационное предложение на срок не менее 2 лет Там же, п. 1 ст. 8.. При этом у других клубов есть месяц на то, чтобы сделать игроку свое предложение, с условием, что уровень заработной платы будет не ниже, чем в квалификационном предложении. Если игрок принимает такое предложение, то у его «старого» клуба есть 7 дней на то, чтобы его «перебить» Там же, п. 2 ст. 8.. Если он этого не делает, игрок переходит в новый клуб, который при этом обязан выплатить прежнему клубу хоккеиста компенсацию, сумма которой зависит от суммы нового контракта. Если «старый» клуб делает более «щедрое» предложение, игрок обязан остаться в этом клубе.
Если же хоккеист изначально не получает квалификационное предложение от своего клуба, он приобретает статус НСА.
На первый взгляд, такой механизм, полностью заимствованный у НХЛ, выглядит достаточно сомнительным с точки зрения правомерности в целом, и трудового законодательства в частности. По сути, хоккеисты до 29 лет находятся в некоем подобии «рабства»: если клуб не захочет отпускать их по истечении срока действия контракта, у него есть все юридические механизмы для того, чтобы удержать игроков.
Возникает вопрос: как же обстоит дело с правом любого работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предварительно уведомив работодателя за две недели о своем увольнении, предусмотренным ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 1 ст. 80.? Несмотря на то, что вопрос досрочного расторжения трудового договора между хоккеистом и клубом регулируется специальными нормами главы 54.1 Трудового кодекса РФ, согласно данному закону, за хоккеистом все-таки сохраняется право на расторжение договора до истечения срока его действия, хоть и установлен более длительный срок уведомления работодателя (1 месяц) Там же, ч. 1 ст. 348.12., а также наложены дополнительные обязательства в части выплаты денежной компенсации клубу Там же, ч. 3 ст. 348.12.. Более детально условия таких выплат прописаны в контрактах хоккеистов, как это предусмотрено в типовых формах, закрепленных в Правовом регламенте КХЛ. Сумма такой выплаты равняется определенной части от суммы заработной платы, невыплаченной за период, оставшийся до истечения срока контракта. При этом в зависимости от статуса игрока, данная часть варьируется от 1/3 (если хоккеист - неограниченно свободный агент) до 2/3 (в случае ограниченно свободного агента).
Казалось бы, на уровне федеральных законов за хоккеистом закреплено право выбора работодателя и досрочного расторжения действующего договора по своей инициативе (хоть и с некоторыми специфическими условиями). Однако на практике получается, что игрок, не достигший возраста 29 лет, по сути, лишается права выбора, так как благодаря принятой системе статусов его клуб обладает правом удержать игрока, при условии предложения наибольшей стоимости контракта. Данное право, предусмотренное внутренним регламентом КХЛ, очевидно вступает в противоречие с трудовым законодательством.
Такое положение вещей является результатом крайне актуальной в спортивной сфере проблемы соотношения норм законодательства (в данном случае трудового права) и регламентных норм, закрепляемых в актах спортивных федераций (союзов, ассоциаций, лиг). Вышерассмотренный случай противоречия трудового законодательства и норм регламентов далеко не уникален: в качестве примера можно привести ограничение права хоккеистов на защиту своих прав в судебном порядке. Так, согласно Дисциплинарному регламенту КХЛ, все споры, возникающие из контрактов хоккеистов, должны быть рассмотрены исключительно в Дисциплинарном комитете КХЛ Дисциплинарный регламент КХЛ (сезон 2017/2018), п.3 ст. 3. , в то время как обратиться в суд общей юрисдикции хоккеист не может.
Можно утверждать, что данная проблема не ограничена рамками хоккея, а встречается также и в других видах спорта. Так, например, схожие трудности имеют место и в правовом регулировании футбола в России. Согласно ст. 2 Регламента РФС по разрешению споров, предусмотрено обязательное досудебное разрешение споров между футбольными клубами, игроками, тренерами и другими субъектами футбола в юрисдикционном органе РФС - Палате по разрешению споров Ст. 2 Регламент РФС по разрешению споров, утвержденный Постановлением Бюро Исполкома РФС № 166/10 от 03 марта 2017 года с изменениями в соответствии с
Постановлением Бюро Исполкома РФС № 172/5 от 09 июня 2017 года, Официальный сайт Российского футбольного союза [Электронный ресурс], режим доступа: https://www.pfl-russia.com/documents/reglament (дата обращения: 03.04.2018)., чьи решения, в свою очередь, могут быть обжалованы в КАС Там же, п. 2 ст. 53.. При этом спортсмен не имеет права обратиться в суд общей юрисдикции для защиты своих прав под угрозой применения санкций со стороны РФС Устав Общероссийской общественной организации «Российский футбольный союз», п. 2 ст. 46, Официальный сайт Российского футбольного союза [Электронный ресурс], режим доступа: https://www.rfs.ru/subject/1/documents?cat_id=1, (дата обращения: 03.04.2018).. Таким образом, можно отметить, что как и в случае с хоккеем, внутренние регламенты спортивных лиг ограничивают право спортсменов на судебную защиту, предусмотренную п.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации П. 1 ст. 46, Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) -- М.: АСТ: Астрель, 2017. -- 63 с..
Вышеописанная проблема долгое время является предметом дискуссий. В то время как более консервативно настроенные специалисты настаивают на приведении регламентных норм в соответствие с положениями законов, сторонники регламентного регулирования данной области указывают на особенности спортивной сферы в целом и спортивных правоотношений в частности, отмечая острую необходимость обеспечивать стабильность состава команд на протяжении сезона в профессиональном спорте А.Б. Кошель, Государственное регулирование и саморегулирование в области профессионального спорта, 2012, Журнал российского права", 2012, N 6, стр. 112-118.. Именно данной спецификой они обуславливают невозможность регулирования различных видов спорта на уровне федеральных законов и придерживаются точки зрения, согласно которой необходимо отдать некоторые вопросы регулирования правоотношений со спортсменами спортивным лигам и объединениям. Таким образом, для приведения в соответствие регламентных норм спортивных федераций и положений законодательства, представляется целесообразным внести некоторые изменения в Трудовой кодекс РФ, а также в ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" от 04.12.2007 N 329-ФЗ, официальный сайт Консультант-Плюс [Электронный источник], режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73038., инкорпорировав в них ряд бланкетных норм, тем самым предоставив союзам и лигам возможность самостоятельно регулировать некоторые вопросы с помощью своих внутренних регламентов.