Материал: 5314

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

–приглашение покупателя войти в магазин;

–напоминание о товаре, бренде;

–информирование о стимулирующей сбыт акции или о режиме работы магазина;

–направление к нужному стеллажу или товару;

–помощь покупателю сделать осознанный выбор товара и др.

Каждый POS-материал должен соответствовать своей товарной категории или товару, виден покупателям, но при этом не должен загромождать рекламируемый товар; должен быть понятен любому покупателю.

Виды POS-материалов по зонам их расположения в торговом зале магазина приведены в таблице 4.

Таблица 4 – Виды POS-материалов и зоны их расположения в торговом зале магазина [15]

Основная зона

Вид рекламной

 

расположения

конструкции или

Предназначение и описание

 

материала

 

 

 

 

Входная

Рекламный короб для

Маскирует систему защиты от краж, реклама, раз-

группа

систем защиты от краж

мещенная таким способом, попадается на глаза по-

 

 

сетителю дважды (при входе и выходе)

 

 

 

 

Наружные флажки

Ряд повторяющихся изображений, используется для укра-

 

 

шения входа. Содержит логотип или изображение товара

 

 

 

 

Стикер на входную

Изображение с клеевой поверхностью на обратной

 

дверь

стороне. Привлекает внимание ко входу, информи-

 

 

рует о товаре, об акции, о режиме работы магазина

 

 

 

 

Полноцветная

Изготавливается на широкоформатном плоттере,

 

графика

большое изображение на полу в виде логотипа или

 

 

символа товара

 

Аппликация из

Может быть в виде следов, стрелок, указателей

 

пленки

направления движения. Достаточно эффективная

 

 

форма рекламы. Пол можно использовать, чтобы

 

 

задать покупателю направление нужной ему полки

 

 

 

 

Рекламные стенды

Плоские или объемные фигуры, состоящие из пол-

Напольная графика

 

ноцветного изображения на пленке или бумаге,

и напольные

 

наклеенной на жесткое основание из картона

конструкции

 

 

Ростовые фигуры

Рекламный носитель в виде жесткого фигурного

 

 

плаката в человеческий рост (изображает фигуру

 

 

человека, персонажа, товара) на ножке. «Нога» ро-

 

 

стовой фигуры изготавливается из гофрокартона.

 

 

Привлекает внимание покупателя даже с большого

 

 

расстояния

 

 

 

91

 

Стеллаж

Фирменная витрина с логотипом производителя,

 

 

служащая для выкладки товара этого производителя

 

 

 

 

Рекламные и

Стойка с логотипом и вывеской, применяется во

 

дегустационные стойки

время дегустаций или выставочных мероприятий

 

 

 

 

Рекламные гирлянды

Ряд повторяющихся изображений, используется для

 

 

оформления отделов или прохода между стеллажа-

 

 

ми. Указывает на логотип или изображение товара

 

 

 

 

Муляж (джумбо)

Увеличенная копия упаковки товара, крепится потолку

 

 

или устанавливается на верхней полке стеллажа

 

 

 

 

Подвесной баннер

Вертикальная или горизонтальная перетяжка боль-

Подвесные

 

шого размера. Размещается над точкой продаж

конструкции

 

 

Флаг

Располагается перпендикулярно покупательскому

 

 

потоку с тем, чтобы привлекать внимание и управ-

 

 

лять движением покупателей. Привлекает внимание

 

 

к определенному товару или стеллажу

 

 

 

 

Световой короб

Конструкция с внутренней подсветкой. Размещается

 

(лайт-бокс)

над секцией с определенной товарной группой или

 

 

по ходу движения к ней покупателей

 

 

 

Продолжение таблицы 4

 

 

 

 

 

Постер

Плакат формата А3 или А2, используется для

 

 

оформления задних стен отделов, делает акцент на

POS-материалы

 

определенной торговой марке или виде товара

торгового зала

Шелфтокер

Картонные полосы, которые крепятся на торец пол-

 

 

ки. Используются, чтобы отделить товары одной

 

 

торговой марки от других

 

 

 

 

Вобблер

Небольшой рекламный указатель на пластиковом гиб-

 

 

ком основании, крепится к полке или стеллажу. На воб-

 

 

блерах изображается логотип или рисунок с надписью.

 

 

Применяется для выделения границ выкладки товара

 

 

конкретного производителя, торговой марки, а также

 

 

привлечения внимания к новому товару

 

 

 

 

Диспенсер

Картонный или пластиковый постер с карманом для

 

 

раздаточного материала презентационного или ре-

 

 

кламного характера (листовок, буклетов или купо-

 

 

нов). Вместо (или в дополнение) кармана может

 

 

быть размещен отрывной блокнот

 

Разделитель

Пластиковые или картонные указатели с логотипом

 

 

производителя, позволяющие вертикально разделить

 

 

выкладку, сделать ее более заметной для покупателя

POS-материалы

Блистер

Прозрачный пластиковый лист с выемкой для муля-

 

жа продукции, загибом для ценника и клейкими по-

торгового зала

 

 

лосами по периметру

 

 

 

 

 

 

Ранер

Гофрированная лента с логотипами для оборачива-

 

 

ния палеты

 

 

 

 

Мини-брошюра с ин-

Располагается рядом с продаваемым товаром, со-

 

формацией о товаре

держит информацию как о нем, так и об остальных

 

 

товарах, продаваемых под одной торговой маркой

 

 

или одним производителем

POS-материалы

Видеоэкран

Мониторы, демонстрирующие рекламные и инфор-

кассовой зоны

 

мационные ролики. Стимулируют импульсивную

 

 

покупку, развлекают покупателя, пока он стоит в

 

 

очереди

 

Тарелка для монет

Используется на кассах, акцентирует логотип товара

92

 

Коробочка для чеков

Используется на кассах, акцентирует логотип товара

Сбор маркетинговой информации

Впроцессе посещения торговых точек мерчандайзер фиксирует информацию по следующим позициям [60]:

– параметры выкладки (количество полок, фейсингов, наличие фирменного торгового оборудования и др.);

– параметры ассортимента товара (широта и полнота);

– уровень цен;

– наличие запасов товара на складе;

– наличие и состояние рекламных материалов;

– пожелания торгового персонала;

– наличие товаров конкурентов, уровень цен на них, наличие фирменного торгового оборудования конкурентов, стимулирующие сбыт мероприятия, которые они проводят.

Данная информация является важной для оперативной доставки товара, отслеживания конкурентной ситуации в рознице, анализа и планирования деятельности компании в целом. Очевидно, что скорость сбора и передачи такой информации, ее качество и вид, в котором она предоставляется, значительно влияют на эффективность работы службы мерчандайзинга и компании в целом.

Обучение персонала розничных торговых точек

Вторговом зале магазина продавцы наряду с рекламными материалами являются источниками информации о товаре, очень часто именно совет продавца влияет на конечный выбор покупателем той или иной марки товара (например, в отношении бытовой или цифровой техники, строительных материалов, лекарств). Поэтому актуальным является обучение мерчандайзерами персонала розничных торговых точек.

Вобязанности мерчандайзера входит обучение персонала торговых точек. Его задача – рассказать о продукции, ее качествах, о том, как лучше продавать данный товар, кому он предназначен, каковы его отличия от конкурентов. Обучение необходимо для повышения профессионализма продавцов, от которого, в частности, зависит отношение покупателей к магазину в целом.

Что касается вопроса организации мерчандайзинга компании, то необ-

93

ходимо отметить, что при принятии решения о способе организации мерчандайзинга обычно оцениваются следующие критерии [79]:

1)количество магазинов, в которых планируется работать. Это зависит от имеющихся ресурсов и от целей фирмы (тотальный или точечный мерчандайзинг), от уровня дистрибьюции продукции компании;

2)время, необходимое для мерчандайзинга в одной точке. Продолжительность визита зависит от величины полочного пространства, на котором придется работать мерчандайзеру, а также широты и глубины ассортимента товаров компании. Временные стандарты определяются опытным путем для каждой торговой точки;

3)необходимая частота посещения торговых точек. В большинстве компаний существуют четкие стандарты частоты посещений, на основании которых мерчандайзеры строят свои планы и маршруты. Эти стандарты зависят от специфики товара, частоты его доставки, скорости оборота товара в торговых точках и т.д.

Возможные варианты организации мерчандайзинга в компании [60]:

– мерчандайзеры входят в отдел продаж;

– функции мерчандайзинга реализуются торговыми представителями;

– мерчандайзеры образуют свой отдел;

– функции мерчандайзинга выполняются сторонними организациями;

– смешанный вариант.

Каждая компания строит свою собственную организационную структуру, и часто применяются смешанные решения.

Оптимальным решением может быть следующее. Ввести в штат компании несколько мерчандайзеров для обслуживания ключевых клиентов (они будут посещать их сразу после доставки, заниматься выкладкой продукции

иразмещением рекламных материалов). Мерчандайзингом в остальных магазинах могут заниматься торговые представители. При этом мерчандайзеры подчиняются старшему менеджеру по ключевым клиентам и сотрудничают с торговыми представителями по данным магазинам.

В России мерчандайзинг сделал первые шаги в 90-е гг., с появлением рынка и входом на него транснациональных компаний типа «Gillette»,

«Nestle», «Proctor&Gamble», «Unilever» и т.д. В первом десятилетии XXI в.

94

мерчандайзинг стал активно проводиться в различных торговых точках. Однако, как и большинство принятых российским рынком европейских нововведений, мерчандайзинг столкнулся с рядом специфических проблем, обусловленных особенностями российской розницы [79].

В европейских странах, где все супермаркеты объединены в крупные сети, вопрос поставок решается централизованно, а мерчандайзинг трансформировался в науку о стимулировании товарооборота на местах продаж. При этом весь товар там выкупается магазином, и, по сути, мерчандайзинг решает задачу оптимизации полезной площади торговой точки: какой товар куда и как положить и каким образом выделить, чтобы при том же самом ассортименте (который там в основном сложился и практически не меняется много лет) заставить покупателя оставлять в магазине больше денег.

На сегодня наша российская торговля не готова целенаправленно осуществлять подобный мерчандайзинговый комплекс в силу следующих причин:

1)отсутствие централизации, общей стратегии и принципов. Зачастую мерчандайзинг понимается российскими маркетологами по-разному, но, как правило, ошибочно считается «лекарством от всех проблем, связанных с продажей». На плечи мерчандайзера часто возлагаются задачи иных маркетинговых подразделений: от PR и рекламы до исследования потребителя;

2)несогласованность работы отдела маркетинга и отдела сбыта. Как было отмечено ранее, мерчандайзинг эффективен только при согласовании усилий и стратегий всех отделов, связанных с продажами;

3)проблемы, связанные непосредственно с торговыми точками: это нехватка оборотных средств, чтобы выкупать товар, нестабильность ассортимента и недостаточный профессионализм персонала.

Эти объективные и субъективные причины приводят к тому, что розница не стремится выкупать товар и, таким образом, недостаточно замотивирована на решение задач его эффективной реализации. Поэтому в России мерчандайзинг – прерогатива дистрибьюторов. Это, в свою очередь, порождает конкуренцию между поставщиками и их товарами на местах продаж. Вот почему в комплексе мерчандайзинга на российском рынке преобладают рекламные технологии в противоположность западной схеме, где

95

Источник: https://studfile.net/preview/16710974/

Смотрите также:

Девяносто первый в девяносто третьем: двухлетняя годовщина событий августа 1991 г. в прессе периода Конституционного кризиса 1993 г.: по материалам Правды, Известий, Независимой газеты
Джамбаттіста Маріно. Його мала поезія
Жилищные и жилищно-строительные кооперативы
К вопросу о содержании учебных программ в мусульманских школах Казахстана
Коммерческие банки, действующие на территории Республики Беларусь
Культ Авалокитешвары и конкурирующие национализмы сино-тибетского пограничья (1911-1951 гг.)
Магистрлікдиссертация
Метод проектів у професійно-педагогічній підготовці майбутніх учителів початкової школи: теоретичне обґрунтування етапів та різновидів
Наполеоновские войны: третья коалиция (1805)
Особенности регулирования труда работников направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации