troisième position de leurs préoccupations professionnelles. Le besoin de reconnaissance sociale («avoir un travail dont on soit fier») emboîte le pas au spectre du chômage. Pour les jeunes, surtout les filles, il est essentiel de pouvoir «rencontrer des gens sympas» grâce à leur travail. «Bien gagner sa vie» n’arrive qu’en sixième position. L’évolution professionnelle et la possibilité de prendre des décisions sont les septième et huitième préoccupations des jeunes. En queue de peloton se trouvent les items suivants: «pouvoir travailler à son rythme sans horaire», «être proche de chez soi». D’après les conclusions de l’étude Consojunior, on peut dire que les jeunes interrogés sont a priori peu intéressés par l’entrepreunariat («travailler pour soi, ne pas avoir de patron», 11ème item du classement) et par la mobilité internationale («pouvoir partir travailler à l’étranger», dernier item).
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QUESTIONS ET DEVOIRS
1. Lisez le texte ci-dessus qui parlent des facteurs qui peuvent jouer un rôle dans le choix de la profession. Classez ces facteurs selon l’information du texte du plus important au moins important.
a.Etre proche de chez soi
b.L’évolution professionnelle
c.Bien gagner sa vie
d.Faire des choses intéressantes
e.Pouvoir travailler à son rythme sans horaire
f.Travailler dans une bonne ambiance
g.Prendre des décisions
h.Pouvoir partir travailler à l’étranger
i.Travailler pour soi, ne pas avoir de patron
j.Ne pas risquer d’être au chômage
k.Avoir un travail dont on soit fier
l.Rencontrer des gens sympas
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2.Quelles conclusions fait-on après avoir étudié les réponses des jeunes ?
Comment les jeunes se montrent-ils ?
3.Maintenant classez ces facteurs selon vos critères. Expliquez votre choix. Commencez par: «Le plus important dans un travail pour moi, c’est.....»
TEXTE № 4
D’après une étude du commissariat au Plan, il y aura en 2022 plus de personnes qui partiront à la retraite que de personnes entrant sur le marché du travail.
L’hôtellerie-restauration, le bâtiment, les services à la personne, la propreté ou les transports sont des secteurs qui ont d’ores et déjà des difficultés à recruter.
Les besoins des entreprises vont s’accentuer mais les remplacements ne seront pas systématiques. Certaines innovations technologiques permettront de remplacer le travail de l’homme et il est très difficile aujourd’hui pour les entreprises de prévoir leurs besoins en main d’œuvre.
Le taux de chômage devrait rester quasiment stable, autour de 7,5%. Le diplôme bien sûr, si possible supérieur au bac et la double compétence sera la meilleure garantie contre le chômage. Il faudra avoir des compétences techniques mais aussi managériales! La maîtrise des langues étrangères sera encore plus indispensable.
Les métiers de la gestion et de la finance ont de beaux jours devant eux. Les entreprises auront besoin d’experts, maîtrisant les langues étrangères, pour les aider à définir leur stratégie commerciale, financière… Les entreprises auront également besoin de conseils juridiques.
Mondialisation oblige, les technico-commerciaux, les commerciaux export seront
également recherchés. Comme le marché est mondial, nous aurons aussi besoin de professionnels du transport et de la logistique pour organiser le transit des marchandises… La mondialisation des échanges intervient dans différents secteurs
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d’activité comme le tourisme, l’hôtellerie restauration, le commerce. Cette tendance sera encore plus accentuée.
Pour faciliter notre vie ou pour aller toujours plus vite dans nos recherches d’informations, les métiers de l’informatique vont continuer à embaucher massivement.
On parle pour les années à venir de compétition mondiale de la matière grise. La France manque de chercheurs pour inventer, innover, trouver de nouveaux vaccins, de nouveaux procédés informatiques ou inventer une nouvelle variété de pommes… A la pointe de l’innovation, nous aurons besoin de chercheurs, d’ingénieurs et de techniciens travaillant dans les énergies renouvelables, pour baisser notre dépendance
par rapport au pétrole.
Nous aurons également besoin de professionnels qui s’occupent des personnes en souffrance, tels que des médecins, des sages femmes, des infirmières, des masseurskinesithérapeutes ou de professionnels travaillant dans le secteur social et des services à la personne.
Tous les métiers en manque de main d’œuvre ne nécessiteront pas forcément de longues études. On aura toujours besoin de boulangers-pâtissiers, de bouchers, de soudeurs, de plombiers et de menuisiers. Leur savoir faire est irremplaçable!
Par Pierre Leistel, conseiller d’orientation psychologue
QUESTIONS ET DEVOIRS
1.Lisez le texte «Quels sont les métiers d’avenir?» et formulez son idée principale.
2.Répondez aux questions:
a.Quelle sera la meilleure garantie contre le chômage?
b.Quelles compétences faut-il avoir pour trouver du travail
c.Quels domaines vont massivement recruter?
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d.De quels spécialistes aura-t-on besoin dans le domaine des énergies renouvelables?
e.Quels métiers ne demandent pas de longues études?
3.Voici les différents domaines de travail. Retrouvez les métiers qui correspondent à chaque domaine:
Domaine |
Métiers |
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1. |
Informatique |
a. Interprète, traducteur, professeur de |
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langue |
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2. |
Economie |
b. Administrateur de base de données, |
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analiste programmeur |
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3. |
Santé |
c. Tradeur, expert-comptable, auditeur, |
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analyste-financier |
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4. |
Bâtiment et industrie |
d. médecin, sage-femme, infirmière, |
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masseur-kinesithérapeute, |
aide- |
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soignant |
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5. |
Communication |
e. Electronicien, ingénieur de travaux, |
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conducteur de travaux |
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6. |
Art |
f. Attaché de presse, chargé de |
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relations publiques, directeur |
de |
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communication |
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7. |
Sciences |
h. Designer, metteur en scène, |
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comédien |
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8. |
Culture |
i. Chercheur, ingénieur, professeur |
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9. |
Langue |
j. Archéologue, guide conférencier |
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4. Retrouvez dans la grille de l’exercice précédent les termes suivants. Retenez les noms français de ces métiers:
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промышленность и строительство: специалист по электронике, прораб, инженер-строитель
информатика: администратор базы данных, программист-аналитик экономика: биржевой маклер, бухгалтер, аудитор, финансовый эксперт здравоохранение: врач, акушер, медсестра, массажист, санитар связи с общественностью: пресс-атташе, менеджер по связям с
общественностью, руководитель отдела по связям с общественностью искусство: дизайнер, режиссер, актер театра культура: археолог, экскурсовод
иностранные языки: устный переводчик, письменный переводчик, преподаватель иностранного языка
наука: научный работник, инженер, преподаватель
5.Formez l’infinitif à partir des verbes mis en gras dans les phrases cidessous. Quel temps grammatical expriment ces verbes? Traduisez ces phrases.
a.D’après une étude du commissariat au Plan, il y aura en 2022 plus de personnes qui partiront à la retraite que de personnes entrant sur le marché du travail.
b.Certaines innovations technologiques permettront de remplacer le travail de l’homme
c.Le diplôme bien sûr, si possible supérieur au bac et la double compétence sera la meilleure garantie contre le chômage.
d.Il faudra avoir des compétences techniques mais aussi managériales !
6.Trouvez dans le texte ci-dessus les phrases avec les verbes à la même forme grammaticale.
7.Associez les éléments de la colonne de gauche à leurs traductions données dans la colonne de droite. Trouvez dans le texte les phrases contenant ces éléments. Traduisez ces phrases en russe.
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