Материал: Организация, нормирование и оплата труда на режимных объектах. Решетов В.В

ными для выполнения строго заданной части производственного процесса.

Рабочее место имеет профильный статус с соответствующим техническим оснащением для выполнения трудовой деятельности исполнителем либо группой исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.

Для организации рабочего места реализуется система мероприятий по оснащению рабочего места техническими средствами в соответствии с производственной программой и их размещению в определенном порядке. Обеспечение рабочего места техническими средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса производится исходя из задаваемых регламентов технологического, управленческого и других процессов.

При организации рабочего места создается система охраны труда. По статье 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарногигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Система охраны труда устанавливается исходя из условий труда. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Существуют вредные, особо вредные (опасные) и безопасные условия труда. Для снижения степени вредных воздействий на работника применяются средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Руководителем предприятия утверждаются стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие

56

осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Виды рабочих мест классифицируются в зависимости от следующих факторов.

1.По типу производства (рабочие места в условиях единичного, серийного, массового производства).

2.В зависимости от характера выполняемой работы (стационарные, передвижные и совмещенные).

3.От технологического содержания выполняемых операций (станочные, слесарные, операторские, сборочные, конструкторские, руководителя и т.д.).

4.По степени механовооруженности труда (ручные, механизированные, автоматизированные, роботизированные).

5.По числу исполнителей (индивидуальные и коллективные бригадные).

6.В зависимости от количества оборудования, закрепленного за рабочим местом (без применения оборудования; одно-станочное (одноагрегатное) и многостаночное (многоагрегатное).

Организация и обслуживание рабочих мест существенно зависит от типа производства. Здесь имеет место специализация рабочих мест.

57

Специализация рабочих мест — это определенный про-

изводственный профиль рабочего места, который определяется закреплением за ним сходных деталеопераций, сгруппированных по признаку конструктивно-технологического подобия и требований точности обработки.

2.Рабочие места и требования к их организации на режимных объектах

На уровне рабочего места организация исполнения трудового процесса определяет: планировку, оснащение и обслуживание рабочих мест, оптимизацию приемов и методов труда, прогрессивность нормативной базы, обеспечение рациональной загрузки оборудования и работников, создание благоприятных условий труда.

Организация рабочего места – это совокупность стандартного набора материальных элементов, обеспечивающих эффективное использование рабочих машин, оборудования и рабочей силы. Организация обслуживания рабочих мест предполагает своевременное обеспечение рабочих производственным заданием, технической документацией, сырьем, материалами, специальной оснасткой, инструментом, а также ремонтным и наладочным обслуживанием, контроль качества выпускаемой продукции, поддержания чистоты на рабочих местах.

Эффективная организация рабочего места предполагает соблюдение следующих требований:

-технические требования, то есть оснащение рабочего места прогрессивным оборудованием, современной технологией в соответствии с технологической и организационной оснасткой, инструментом, транспортными средствами и т.п.;

-организационные требования, а именно, оптимальное расположение оборудования в пределах рабочей зоны, заданная ритмичность обеспечения рабочего места материалами, деталями, инструментом, специальной оснасткой, ремонт обо-

58

рудования, уборка отходов, а также соблюдение безопасных условий труда;

- экономические требования состоят в том, чтобы организация рабочего места обеспечивала эффективную занятость работников, достаточный уровень производительности труда.

Организация рабочих мест предполагает обеспечение:

-технологическим, двигательным и хозяйственным видами топлива и энергии;

-сырьем и материалами, покупными полуфабрикатами

икомплектующими изделиями, конструкциями и деталями, инвентарем и хозяйственными принадлежностями, специальной оснасткой и специальной одеждой;

-инструментами и приспособлениями;

-наладкой, ремонтом, модернизацией оборудования;

-контролем качества процессов и продукции;

-всеми видами производственного инструктажа;

-услугами санитарно-гигиенического и производствен- но-бытового характера.

3.Оснащение рабочих мест и процедура их обслуживания на режимных объектах

Оснащение рабочего места - это строго заданная сово-

купность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, охраны труда.

Стандартный набор постоянного оснащения рабочих мест состоит из:

- основного технологического оборудования со всем комплексом загрузочных, контрольных устройств;

- вспомогательного оборудования (транспортные средства, контрольные приборы, испытательные стенды);

59

-технической и технологической оснастки (модели, штампы, приспособления);

-организационной оснастки (оборудование для хранения приспособлений, инструмента, запасных частей, рабочая мебель, тара);

-устройств, создающих благоприятную обстановку и безопасность в работе, предметов для поддержания на рабочем месте порядка и чистоты.

Процедура обслуживания рабочих мест – это совокупность регламентированных по объему, периодичности, срокам, формам мероприятий, определяющих функциональные обязанности вспомогательных рабочих по комплексу услуг и работ для выполнения производственного задания основными рабочими.

В соответствии с типом производства и характером труда на рабочих местах выделяют следующие функции обслуживания рабочих мест:

-производственно-подготовительная, которая состоит в комплектовании сырьем, материалами, формулировании производственного задания, технической документации;

-инструментальная, то есть обеспечение определенной специальной оснасткой, инструментом и ремонт инструмента;

-наладочная функция представляет собой процедуры по наладке, переналадке рабочих машин, оборудования и специальной оснастки;

-контрольная функция предполагает комплексный контроль качества выпускаемой продукции, технологического режима;

-транспортно-складская предназначена для выполнения операций по приемке, учету, хранению и выдачи материалов, заготовок, инструмента, доставка к рабочим местам сырья, полуфабрикатов и специальной оснастки, вывоз с рабочих мест готовой продукции и возвратных отходов производства;

-поддержания в рабочем состоянии всех видов рабочих машин, оборудования за счет профилактического

60