Материал: Организация, нормирование и оплата труда на режимных объектах. Решетов В.В

-создания условий для обеспечения высокого качества устанавливаемых норм труда, оптимального уровня напряженности (интенсивности) труда, а также рационального регламента производительной работы оборудования;

-обеспечения достаточного уровня точности и единого порядка в определении величины норм и нормативов;

-приемлемости для расчета по ним затрат труда и определения трудоемкости работ;

-рационализации трудового процесса и обеспечения взаимодействия его составляющих частей и установления оптимальной интенсивности труда;

-обеспечения возможности использования в автоматизированных системах и пакетах прикладных программ для сбора

иобработки информации, разработки норм и нормативов труда.

Основная задача технического нормирования труда – установление технически обоснованной меры труда для каждого работника, занятого в сфере производства, его обслуживания и управления. Мера труда устанавливается в виде соответствующих норм.

Норма длительности (Ндл) - регламентированное время, выполнения единицы работы или работы определенного объема в определенных организационно-технических условиях одним или несколькими исполнителями соответствующей квалификации;

Норма времени (Нвр) - регламентированное время выполнения технологической операции в определенных организаци- онно-технических условиях одним или несколькими исполнителями соответствующей квалификации на одном рабочем месте;

Норма обслуживания (НО) - количество производственных объектов (единиц оборудования), предназначенных для обслуживания одним или группой работников за установленное время в определенных организационно-технических условиях;

126

Норма численности (НЧ) - количество работников определенного профессионального состава, необходимое для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ;

Норма управляемости (НУ) - количество работников, которое может быть непосредственно подчинено одному руководителю;

Норма выработки (НВ) - регламентированный объем работы (количество изделий, операций) которое должно быть выполнено работником или группой работников соответствующей квалификации в единицу времени в определенных ор- ганизационно-технических условиях;

Нормированное задание (НЗ) - объем работы, предназначенный для выполнения одним или группой работников за рабочий день, месяц или в иную единицу рабочего времени.

Норма тяжести труда (НТж)- регламентирует допустимые нагрузки на организм работающих, используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т. п.

Норма темпа труда (НТм)устанавливает регламентированный темп выполнения работы.

При классификации норм труда по признаку дифференциации производственных процессов выделяют следующие группы:

нормы на отдельные операции, стадии, переделы произ-

водственного процесса, на процесс в целом; по элементам, составляющим изделие, т. е. на деталь,

комплекс деталей, узел; изделие); укрупненные нормы одной категории затрат времени на

определенный комплекс приемов и нескольких категорий затрат времени на один либо несколько трудовых приемов.

Срок действия временных норм, как правило, составля-

ет:

- разработанных непосредственно на предприятии, в учреждении, организации – 3 месяца;

127

-разработанных вышестоящей организацией – не более 6 месяцев;

-разработанных Министерством (ведомством) – не более одного года.

Взависимости от сферы применения различают три вида нормативов: межотраслевые, отраслевые и местные.

По периоду действия – временные, разовые, постоянные, сезонные.

По методу установления – технически обоснованные, опытно-статистические.

По видам затрат рабочего времени нормативы делятся на нормативы технологического (основного) времени, нормативы вспомогательного времени, обслуживания рабочего места, перерывов на отдых и личные надобности, а также подготови- тельно-заключительного времени.

К нормативным материалам для нормирования труда относят нормативы по труду соответственно, представляющие собой руководящие справочно-расчетные материалы, предназначенные для определения регламентированных значений, в зависимости от конкретных организационно - технических условий и факторов производства.

Совокупная оценка прогрессивности применяемых норм

инормативов (нормативной базы) труда определяется следующим образом:

где Чнн – количество рабочих, не выполняющих нормы и нормативы выработки;

К1 - относительная величина отклонения уровня выполнения норм рабочими, не выполняющими норму, от среднего уровня выполнения норм и нормативов по производственному участку (цеху, отделу и т.д.);

128

Чнс - количество рабочих, выполняющих нормы ниже

средней величины по производственному участку (цеху, отделу и т.д.);

К1 - относительная величина отклонения уровня выполнения норм и нормативов рабочими, выполняющими нормы и нормативы ниже среднего уровня, от среднего уровня выполнения норм и нормативов;

Чобщ - общая численность рабочих производственного участка (цеха, отдела и т.д.);

Нср - коэффициент, характеризующий среднее выполне-

ние норм и нормативов по производственному участку (цеху, отделу и т.д.).

Нормативы разрабатываются для определенных органи- зационно-технических условий выполнения работы. По мере внедрения нового, более совершенного оборудования, прогрессивной технологии, совершенствования труда и производства нормативы пересматриваются и уточняются.

4. Структура затрат рабочего времени на режимных объектах

Норма времени – это величина затрат рабочего времени, устанавливаемая для выполнения единицы работы работнику или группе работников определенной квалификации в заданных организационно-технических условиях. По видам затрат рабочего времени нормативы группируются на нормативы подготовительно-заключительного времени, нормативы оперативного (основное и вспомогательное) времени, нормативы обслуживания рабочего места, нормативы перерывов на отдых и личные надобности.

Рабочее время работника состоит из времени работы и времени перерывов. Время работы по выполнению производ-

129

ственного задания включает следующие виды затрат рабочего времени:

Рис.10. Классификация затрат рабочего времени исполнителя

1. Подготовительно-заключительное время, которое затрачивается работником на подготовку к выполнению производственного задания и действия, связанные с его окончанием. К этому времени относится время: получения производственного задания, инструментов, специальных приспособлений и оснастки, технологической документации; изучение содержания работы по технологической документации, чертежам, пояснительным запискам; получения инструктажа о процедуре выполнения работы; наладки рабочих машин и оборудования на конкретный режим работы; пробной обработки детали; сня-

130