Материал: Организация, нормирование и оплата труда на режимных объектах. Решетов В.В

РАЗДЕЛ IV. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА РЕЖИМНЫХ ОБЪЕКТАХ

4.1. Особенности организация нормирования труда на режимных объектах

Контрольные вопросы

1.Содержание и принципы нормирования труда на режимных объектах

2.Функции и объекты нормирования на режимных объ-

ектах

3.Классификация норм и нормативов по труду на режимных объектах

4.Структура затрат рабочего времени на режимных объ-

ектах

5.Виды норм труда и их обоснование на режимных объ-

ектах

6.Методы разработки норм труда на режимных объектах

1.Содержание и принципы нормирования труда на режимных объектах

Для того чтобы определить, насколько экономно расходуется живой и овеществленный труд, нужно знать, сколько его минимально необходимо затратить на производство данной потребительной стоимости. Поэтому возникает необходимость установления норм совокупных затрат труда. Однако поскольку затраты овеществленного труда рабочим временем не определяют, появляются два вида норм: затрат живого труда и расходования норм овеществленного труда. Первые определяют затраты рабочего времени, а вторые натуральные или стоимостные расходы. Первые называют нормами труда, а вторые — нормами материальных и финансовых затрат.

Живой труд, являющийся объектом нормирования труда,

— это целесообразная деятельность человека, связанная с за-

116

тратами умственной и физической энергии на производство потребительных стоимостей или выполнение работ, связанных с их созданием.

Нормирование труда — это одна из научных дисциплин изучающий трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.

Сущность нормирования труда состоит в анализе органи- зационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработке мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда.

Согласно статьи 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Нормирование труда – это регулярный процесс обоснования величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение производственного задания при наиболее эффективных организационно-технических условиях, т. е. это объективно необходимая процедура по упорядочению процесса труда, которая на основе подобранных методов и средств организует, регулирует и стабилизирует производственную

117

деятельность организации за счет непрерывного формирования и применения прогрессивной нормативной базы. Нормирование труда предназначено для регулирования производственной деятельности, для установления определенных пропорций в процессе производства продукции, выполнении работ, услуг.

Нормирование труда последовательно предполагает проектирование технологических и трудовых процессов на основе комплексного анализа производства, обоснование рациональной технологии и организации труда, проектирование режимов работы оборудования, приемов и методов труда, процедуру обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха, формирование прогрессивной нормативной базы в соответствии с производственными особенностями технологического и трудового процесса, практическое внедрение организационнотехнических мероприятий.

Затраты труда и других ресурсов прямо зависят от рассматриваемого варианта технологий, составляя с ним единое целое. Это находит отражение в практике разработки операционных технологий с одновременным расчетом режимов работы оборудования и норм времени. Тем самым процесс измерения и нормирования затрат времени занятости оборудования и работника представляет в значительной мере инженерную задачу. Это дает основание широко использовать при решении данной задачи инженерные методы, которые в литературе и практике нередко обозначаются понятием “инжиниринг”. В частности, инженерный подход к решению задач организации промышленного производства в практике трактуется как промышленная инженерия.

Нормирование труда позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. Совершенствование нормирования труда определяется повышением качества норм, а также обеспечением равной напряженности норм для всех видов труда и для всех групп работников.

118

Нормирование труда

Пересмотр норм

Рис.9. Содержание работ по нормированию труда

Производственную деятельность по нормированию труда осуществляют отделы организации труда и заработной платы в организациях машиностроения.

Процедура нормирования труда состоит из последовательных этапов:

1. Технологические службы определяют машинное либо машинно-автоматическое время, учитывая проектируемые

119

технологические процессы, рациональный выбор оборудования, машин, машин, инструмента и специальных приспособлений.

2.Окончательно устанавливаются проектные и организа- ционно-технические условия, определяются элементы работ, относящиеся ко времени обслуживания рабочих мест и вспомогательному времени.

3.Проверяются установленные расчетным путем нормы времени на рабочих местах с момента начала выпуска продукции, выполнении работ или услуг. Определяются отклонения норм от фактических затрат рабочего времени для проведения комплексного анализа и обоснования конкретных рекомендаций по их устранению.

4.Вносятся изменения в действующие нормы в соответствии с планом практической реализации организационнотехнических мероприятий, определяющих изменение трудовых затрат.

Нормирование труда – это определение научно обоснованных затрат труда и его результатов: норм времени, численности, управляемости обслуживания, выработки, нормированных заданий.

Нормирование труда позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. Совершенствование нормирования труда определяется повышением качества норм, а также обеспечением равной напряженности норм для всех видов труда и для всех групп работников. Процесс нормирования труда рабочих осуществляется на основе комплексного анализа его состояния по структурным подразделениям организации, по видам работ, и т.д. Комплексный анализ состояния нормативной базы производится на основе анализа уровня выполнения норм выработки, фотографий рабочего дня, хронометражных замеров.

Важнейшие принципы при выполнении процедуры нормирования труда следующие:

120