Уровень стрессоустойчивости медицинских работников прямо пропорционально связан с количеством стрессовых ситуаций в их жизни =0,4). Это можно объяснить тем, что чем выше способность медицинского работника справляться с экстремальными сложными событиями, тем меньшее количество стрессовых ситуаций будет присутствовать в его жизни.
В основном (69%), медицинские работники смотрят на жизнь трезво; но, хоть взгляд на жизнь и реалистичный, тем не менее он основан на нормальном оптимизме, который в различных социальных ситуациях доминирует.
Самый высокий уровень оптимизма имеют специалисты с высшим не медицинским образованием (средний ранг 38,67 [тест Немова]; средний ранг 38,5[AOS]), затем по снижению: средний медицинский персонал (средний ранг 31,74 [тест Немова]; средний ранг 29,7 [AOS]) и руководители (средний ранг 29,21 [тест Немова]; средний ранг 31,9 [AOS]); младший медицинский персонал (средний ранг 27,67 [тест Немова]; средний ранг 22 [AOS]) и специалисты с высшим медицинским образованием (средний ранг 25,43 [тест Немова]; средний ранг 26,1 [AOS]).
Между уровнем оптимизма медицинских работников и их половой принадлежностью нет значимой связи: тип взгляда на жизнь (реализм, основанный на нормальном оптимизме) медицинских работников мужчин не превышает типа взгляда на жизнь (реализм, основанный на нормальном оптимизме) медицинских работников женщин, и, наоборот ( =491).
Большей половине из числа всех медицинских работников на момент выполнения теста, был присущ, средний (нормальный) уровень активности (54,9%).
Самый высокий уровень активности на момент выполнения методики имеют специалисты с высшим не медицинским образованием (средний ранг 79,5), затем по снижению: младший медицинский персонал (средний ранг 71,2); средний медицинский персонал (средний ранг 64,7); руководители (средний ранг 57,9); и самый низкий уровень активности, относительно других представителей медицинских работников, имеют специалисты с высшим медицинским образованием (средний ранг 56,1).
Между уровнем активности на момент выполнения методики медицинских работников и их половой принадлежностью нет значимой связи: уровень активности на момент выполнения методики медицинских работников мужчин не превышает уровня активности на момент выполнения методики медицинских работников женщин, и, наоборот ( =325,5 ).
В основном, всем медицинским работникам, обычно, присущ, средний уровень активности (76,5%).
Самый высокий уровень активности имеют представители младшего медицинского персонала (средний ранг 31,7), затем по понижению: средний медицинский персонал (средний ранг 31,5); специалисты с высшим не медицинским образованием (средний ранг 29,8); руководители (средний ранг 27,6), и самый низкий уровень активности имеют специалисты с высшим медицинским образованием (средний ранг 27,2).
Между уровнем активности медицинских работников и их половой принадлежностью нет значимой взаимосвязи: обычно, уровень активности медицинских работников мужчин не превышает уровня активности медицинских работников женщин, и, наоборот ( =312).
Чем выше стрессоустойчивость медицинских работников, тем выше были оптимизм (rs=-0,661) и актуальная ситуативная активность испытуемых в момент выполнения методики (rs =0,41).
Заключение: Таким образом, обобщая полученные данные в ходе исследования, мы приходим к выводу о том, что в данной выборке медицинских работников мы наблюдаем низкий уровень стрессоустойчивости, пороговый уровень стрессонаполненности; уровень стрессоустойчивости медицинских работников прямо пропорционально связан с количеством стрессовых ситуаций в их жизни. При этом взгляд на жизнь у медицинских работников реалистичный, основанный на нормальном оптимизме. Медицинским работникам присущ средний уровень активности. Нет значимых различий в стрессоустойчивости, стрессонаполненности оптимизме и активности среди представителей разных полов медицинских работников. В целом, можно сделать вывод, что чем выше стрессоустойчивость медицинских работников, тем выше у них оптимизм и актуальная ситуативная активность. Между всеми результатами, направленными на исследование одинаковых переменных выявлены значимые корреляционные связи, что подтверждает валидность полученных данных и взаимосвязь между уровнем стрессоустойчивости, оптимизмом и активностью.
Тем не менее, в связи с неоднозначностью и неопределенностью обстановки в условиях пандемии, на уровень стрессоустойчивости могут значительным образом влиять и другие, неизученные нами, личностные характеристики медицинских работников. В связи с этим, мы считаем, что данная проблема по изучению степени сопротивления стрессогенным факторам специалистов медицинской сферы требует дальнейшего научного осмысления.
Cписок литературы
1. Абрамова Г.С, Юдчиц Ю.А. Синдром "эмоционального выгорания" у медработников // Психология в медицине. - М., 1998. - 56 с.
2. Апчел А.Н. Цыган В.И. Стресс и стрессоустойчивость человека[Текст] / А.Н. Апчел. - СПб: ВИФК, 1999. - 73 с.
3. Аргайл, М. Психология счастья [Текст] / М. Аргайл. - СПб: Питер, 2003. - 140 с.
4. Касл С.В. Эпидемиологический подход к изучению стресса в труде // Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия / Под ред. А.Б. Леоновой, О.Н. Чернышевой. М., 1995. 144 с.
5. Костюченко Е.В., Романчук Л.Н. Связь жизнестойкости и оптимизма у медицинских работников // Актуальные проблемы психологии развития личности. Сборник научных статей - Гродно: ГрГУ им. Я. Купалы, 2017. 42 с.
6. Нам М.В. Формирование социальной и гражданской активности старших школьников: дис. … канд. пед. наук / М. В. Нам. - Уфа, 2006 - 178 с.
7. Селигман М. Новая позитивная психология [Текст] / М. Селигман.- М.: София, 2006. - 120 с.
8. Селье Г. Стресс без дистресса [Текст] / Г. Селье. - Рига: Виеда, 1992, 9 с.
Приложение Б
Таблица Б.1 - Сводная таблица экспериментальных данных, собранных в ходе исследования
|
№ п/п |
Шифр |
Пол |
Должность |
Бостонский |
Холмс Раге |
Опт Немова |
Опт AOS |
Акт AOS |
С САН |
А САН |
Н САН |
|
|
1 |
21051 |
Ж |
Мед. сестра |
52 |
684 |
64 |
20 |
15 |
5,4 |
4,9 |
4,3 |
|
|
2 |
26051 |
Ж |
Сестра-хоз. |
59 |
702 |
72 |
18 |
24 |
6,9 |
6,4 |
6,2 |
|
|
3 |
26052 |
Ж |
Мед. сестра |
57 |
1224 |
66 |
22 |
21 |
4,6 |
5,1 |
6,2 |
|
|
4 |
26053 |
Ж |
Сестра-хоз. |
58 |
331 |
66 |
17 |
19 |
6,2 |
5,4 |
5,1 |
|
|
5 |
27051 |
Ж |
Мед. пси. |
37 |
351 |
56 |
23 |
17 |
5,3 |
5,3 |
6,6 |
|
|
6 |
27052 |
Ж |
Мед. пси. |
57 |
222 |
68 |
21 |
31 |
5,2 |
6,4 |
4 |
|
|
7 |
27053 |
Ж |
С.М.С. |
36 |
342 |
66 |
19 |
19 |
6,7 |
4 |
6,7 |
|
|
8 |
27054 |
Ж |
Мед. сестра |
42 |
137 |
50 |
20 |
14 |
4,9 |
4,9 |
5,3 |
|
|
9 |
28051 |
М |
Зав.пси.лаб |
36 |
278 |
62 |
18 |
20 |
4,7 |
5,3 |
6 |
|
|
10 |
28052 |
Ж |
Мед. пси. |
30 |
319 |
74 |
24 |
17 |
6,3 |
5,6 |
6,7 |
|
|
11 |
27055 |
Ж |
Врач-тер. |
62 |
390 |
61 |
19 |
14 |
4,9 |
3,8 |
5,3 |
|
|
12 |
03061 |
Ж |
Мед. сестра |
40 |
439 |
63 |
23 |
21 |
6,8 |
6,2 |
7 |
|
|
13 |
03062 |
Ж |
С.М.С. |
43 |
34 |
72 |
22 |
18 |
5,2 |
4,4 |
5,9 |
|
|
14 |
03063 |
Ж |
Мед. сестра |
44 |
257 |
67 |
23 |
21 |
5,1 |
5 |
5,7 |
|
|
15 |
03064 |
Ж |
Мед. сестра |
32 |
38 |
66 |
23 |
16 |
3,5 |
5,1 |
3,8 |
|
|
16 |
03065 |
Ж |
Мед. сестра |
42 |
268 |
63 |
24 |
22 |
3,8 |
5 |
4,4 |
|
|
17 |
03066 |
Ж |
Врач-тер. |
48 |
137 |
53 |
19 |
15 |
6,7 |
4,9 |
6,4 |
|
|
18 |
10061 |
Ж |
Врач-тер. |
30 |
132 |
66 |
23 |
17 |
4,9 |
4,4 |
3,6 |
|
|
19 |
13061 |
Ж |
Зав. ФАП |
49 |
142 |
53 |
23 |
16 |
4,9 |
4,1 |
5,2 |
|
|
20 |
13062 |
Ж |
Мед. сестра |
67 |
720 |
52 |
9 |
23 |
1 |
2,6 |
1,6 |
|
|
21 |
14061 |
Ж |
Врач-тер. |
28 |
251 |
61 |
20 |
19 |
5,3 |
4,9 |
4,4 |
|
|
22 |
14062 |
М |
Врач-эксп. |
51 |
97 |
68 |
20 |
23 |
5,2 |
5,1 |
5 |
|
|
23 |
15061 |
М |
Врач-пси |
37 |
215 |
69 |
23 |
17 |
4,8 |
4,5 |
5,7 |
|
|
24 |
20061 |
М |
Зав. КТТ |
47 |
103 |
54 |
15 |
14 |
3,9 |
3,2 |
3,6 |
|
|
25 |
20062 |
Ж |
Сестр-хоз |
57 |
759 |
70 |
20 |
20 |
6,3 |
4,4 |
5,8 |
|
|
26 |
20063 |
М |
Врач-стом |
37 |
252 |
64 |
23 |
19 |
6 |
5,2 |
6 |
|
|
27 |
20064 |
М |
Глав.врач |
35 |
232 |
66 |
21 |
25 |
5,3 |
5,9 |
5,5 |
|
|
28 |
25061 |
М |
Врач-тер. |
54 |
922 |
63 |
14 |
18 |
4,2 |
5,8 |
4,6 |
|
|
29 |
25062 |
М |
Врач-тер. |
58 |
180 |
52 |
12 |
14 |
3,3 |
3,7 |
2,8 |
|
|
30 |
26061 |
М |
Лаборант |
39 |
313 |
78 |
22 |
20 |
5,1 |
5 |
5,7 |
|
|
31 |
01071 |
М |
Врач-стом |
64 |
341 |
56 |
18 |
14 |
2,6 |
2,6 |
3,8 |
|
|
32 |
06071 |
М |
Фельдшер |
61 |
647 |
66 |
12 |
14 |
3,3 |
3,5 |
2,4 |
|
|
33 |
06072 |
М |
Врач-пси |
40 |
119 |
67 |
23 |
12 |
5 |
4,9 |
5,1 |
|
|
34 |
08071 |
М |
Врач-хир |
47 |
437 |
58 |
19 |
25 |
2 |
2,7 |
3,8 |
|
|
35 |
08072 |
М |
Врач-тер |
63 |
636 |
64 |
11 |
18 |
3,6 |
3,5 |
2,6 |
|
|
36 |
08073 |
М |
Врач-стом |
28 |
202 |
69 |
21 |
18 |
5,9 |
6 |
6 |
|
|
37 |
18071 |
М |
Врач-хир |
53 |
1236 |
67 |
17 |
19 |
4,7 |
4,5 |
4,6 |
|
|
38 |
18072 |
Ж |
Мед. сестра |
48 |
51 |
80 |
17 |
16 |
7 |
7 |
7 |
|
|
39 |
18073 |
М |
Врач-анест |
36 |
1180 |
61 |
23 |
22 |
5,9 |
5,8 |
5,9 |
|
|
40 |
18074 |
М |
Врач-анест |
59 |
24 |
59 |
12 |
21 |
4,9 |
4,4 |
5,5 |
|
|
41 |
19071 |
М |
Фельдшер |
52 |
438 |
60 |
14 |
20 |
3,5 |
3,4 |
4 |
|
|
42 |
19072 |
М |
Зав. отд. |
36 |
58 |
70 |
22 |
18 |
6,6 |
5,7 |
6 |
|
|
43 |
19073 |
Ж |
Врач-тер. |
65 |
337 |
58 |
9 |
18 |
2,7 |
3,5 |
2,8 |
|
|
43 |
21072 |
М |
Фельдшер |
39 |
179 |
65 |
19 |
25 |
5,9 |
6,1 |
5,4 |
|
|
44 |
20071 |
М |
Мед. брат |
50 |
427 |
58 |
19 |
15 |
4,7 |
5 |
6,1 |
|
|
45 |
20072 |
Ж |
Мед. сестра |
79 |
982 |
69 |
16 |
20 |
4,5 |
5,3 |
5 |
|
|
46 |
20073 |
М |
Врач-лабор |
40 |
104 |
66 |
19 |
17 |
6,5 |
6,1 |
5,5 |
|
|
47 |
21071 |
Ж |
Врач ОП |
75 |
380 |
63 |
18 |
24 |
4,1 |
4,2 |
3,9 |
|
|
49 |
21073 |
М |
Фельдшер |
47 |
153 |
70 |
24 |
21 |
5,3 |
5,1 |
5,9 |
|
|
50 |
21074 |
Ж |
Мед. сестра |
51 |
242 |
53 |
18 |
13 |
4,2 |
4,4 |
5,6 |
|
|
51 |
21075 |
М |
Врач-лабор |
42 |
565 |
61 |
22 |
23 |
6,1 |
6 |
6 |
Приложение В
Бостонский тест на стрессоустойчивость
Инструкция: Данный тест разработан исследователями Медицинского центра Университета Бостона. Необходимо ответить на вопросы, исходя из того, насколько часто эти утверждения верны для Вас. Отвечать следует на все пункты, даже если данное утверждение к Вам вообще не относится (в этом случае выбирайте минимальный ответ - 1 «Всегда»).
|
№ |
Вопрос |
Всегда (1) |
Часто (2) |
Иногда (3) |
Почти никогда (4) |
Никогда (5) |
|
|
1 |
Вы едите, по крайней мере, одно горячее блюдо в день |
||||||
|
2 |
Вы спите 7-8 часов, по крайней мере, четыре раза в неделю |
||||||
|
3 |
Вы постоянно чувствуете любовь других и отдаете свою любовь взамен |
||||||
|
4 |
В пределах 50 километров у Вас есть хотя бы один человек, на которого Вы можете положиться |
||||||
|
5 |
Вы упражняетесь до пота хотя бы два раза в неделю |
||||||
|
6 |
Вы выкуриваете меньше половины пачки сигарет в день |
||||||
|
7 |
За неделю Вы потребляете не больше пяти рюмок крепких алкогольных напитков |
||||||
|
8 |
Ваш вес соответствует Вашему росту Рост (см) -- Вес (кг) =100 ± 10 |
||||||
|
9 |
Ваш доход полностью удовлетворяет Ваши основные потребности |
||||||
|
10 |
Вас поддерживает Ваша вера |
||||||
|
11 |
Вы регулярно занимаетесь клубной или общественной деятельностью |
||||||
|
12 |
У Вас много друзей и знакомых |
||||||
|
13 |
У Вас есть один или два друга, которым Вы полностью доверяете |
||||||
|
14 |
Вы здоровы |
||||||
|
15 |
Вы можете открыто заявить о своих чувствах, когда Вы злы или обеспокоены чем-либо |
||||||
|
16 |
Вы регулярно обсуждаете с людьми, с которыми живете, Ваши домашние проблемы |
||||||
|
17 |
Вы делаете что-то только ради шутки хотя бы раз в неделю или смеетесь три раза в неделю |
||||||
|
18 |
Вы можете организовать Ваше время эффективно |
||||||
|
19 |
За день Вы потребляете не более трех чашек кофе, чая или других содержащих кофеин напитков |
||||||
|
20 |
У Вас есть немного времени для себя в течение каждого дня |
||||||
|
«Цена» ответа ( в баллах): |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
|
ИТОГ: |
Теперь сложите результаты ваших ответов:
Если Вы набрали 20-29 баллов, то Вас можно обрадовать (в случае если Вы отвечали еще и честно): у вас прекрасная устойчивость к стрессовым ситуациям, вашему здоровью ничто не угрожает.
Если ваша сумма составляет 30-39 баллов -- у вас нормальный уровень стресса, который соответствует в меру напряженной жизни активного человека.
Если ваше итоговое число 40 баллов и выше, то задумайтесь о том, что стрессовые ситуации оказывают немалое влияние на вашу жизнь, и вы им не очень сильно сопротивляетесь.
Если вы набрали более 60 баллов, то вы очень уязвимы для стресса. В этом случае следует серьезно задуматься о своей жизни - не пора ли ее изменить, и подумать о своем здоровье.
Взгляните еще раз на утверждения теста. Если ваш ответ на какое-либо утверждение получил 3 балла и выше, постарайтесь изменить свое поведение, соответствующее данному пункту и ваша уязвимость к стрессу снизится. Например, если ваша оценка за 19 пункт - 4, попробуйте пить хотя бы на одну чашку кофе в день меньше, чем обычно. Начните присматриваться к себе внимательнее сейчас, а не тогда, когда уже будет поздно.
Приложение Г
Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге
Постарайтесь вспомнить все события, случившиеся с Вами в течение последнего года, и подсчитайте общее число «заработанных» вами очков.
|
№ |
Жизненные события |
Баллы |
|
|
1. |
Смерть супруга (супруги). |
100 |
|
|
2. |
Развод. |
73 |
|
|
3. |
Разъезд супругов (без оформления развода), разрыв с партнером. |
65 |
|
|
4. |
Тюремное заключение. |
63 |
|
|
5. |
Смерть близкого члена семьи» |
63 |
|
|
6. |
Травма или болезнь. |
53 |
|
|
7. |
Женитьба, свадьба. |
50 |
|
|
8. |
Увольнение с работы. |
47 |
|
|
9. |
Примирение супругов. |
45 |
|
|
10. |
Уход на пенсию. |
45 |
|
|
11. |
Изменение в состоянии здоровья членов семьи. |
44 |
|
|
12. |
Беременность партнерши. |
40 |
|
|
13. |
Сексуальные проблемы. |
39 |
|
|
14. |
Появление нового члена семьи, рождение ребенка. |
39 |
|
|
15. |
Реорганизация на работе. |
39 |
|
|
16. |
Изменение финансового положения. |
38 |
|
|
17. |
Смерть близкого друга. |
37 |
|
|
18. |
Изменение профессиональной ориентации, смена места работы. |
36 |
|
|
19. |
Усиление конфликтности отношений с супругом. |
35 |
|
|
20. |
Ссуда или заем на крупную покупку (например, дома). |
31 |
|
|
21. |
Окончание срока выплаты ссуды или займа, растущие долги. |
30 |
|
|
22. |
Изменение должности, повышение служебной ответственности. |
29 |
|
|
23. |
Сын или дочь покидают дом. |
29 |
|
|
24. |
Проблемы с родственниками мужа (жены). |
29 |
|
|
25. |
Выдающееся личное достижение, успех. |
28 |
|
|
26. |
Супруг бросает работу (или приступает к работе). |
26 |
|
|
27. |
Начало или окончание обучениям учебном заведении. |
26 |
|
|
28. |
Изменение условий жизни. |
25 |
|
|
29. |
Отказ от каких-то индивидуальных привычек, изменение стереотипов поведения. |
24 |
|
|
30. |
Проблемы с начальством, конфликты. |
23 |
|
|
31. |
Изменение условий или часов работы. |
20 |
|
|
32. |
Перемена места жительства. |
20 |
|
|
33. |
Смена места обучения. |
20 |
|
|
34. |
Изменение привычек, связанных с проведением досуга или отпуска. |
19 |
|
|
36. |
Изменение привычек, связанных с вероисповеданием. |
19 |
|
|
36. |
Изменение социальной активности. |
18 |
|
|
37. |
Ссуда или заем для покупки менее крупных вещей (машины, телевизора). |
17 |
|
|
38. |
Изменение индивидуальных привычек, связанных со сном, нарушение сна. |
16 |
|
|
39. |
Изменение числа живущих вместе членов семьи, изменение характера и частоты встреч с другими членами семьи. |
15 ' |
|
|
40. |
Изменение привычек, связанных с питанием (количество потребляемой пищи, диета, отсутствие аппетита и т. п.). |
15 |
|
|
41. |
Отпуск. |
13 |
|
|
42. |
Рождество, встреча Нового года, день рождения. |
12 |
|
|
43. |
Незначительное нарушение правопорядка (штраф за нарушение правил уличного движения). |
11 |