Материал: 372

Социальная структура советского общества 30 – 50-х годов позволила решить много важных задач индустриального развития, но тормозила развитие, отвечающее вызовам процессов мировой динамики. В рамках структурной модели общества сформировался определенный тип работника, всецело зависящий от государства.

Вдальнейшем, в 70–80-е годы, социокультурное расслоение российского общества приобретало еще большую определённость. Возрастала значимость таких факторов стратификации, как авторитет в определённых кругах, престиж в общественном мнении, что свидетельствовало о динамике шкалы прав, массовых предпочтений, особенно значимой для профессиональных политиков, работников средств массовой информации, науки, искусства.

Ещё одна особенность процессов социального расслоения накануне периода реформ — появление среднеобеспеченных слоёв, формирование стандарта образа жизни среднего члена российского общества. В качестве такового выступал, как правило, горожанин со средним общим, средним специальным или высшим образованием, работающий на государственном предприятии или в учреждении. Основу материального состояния семьи составляла заработная плата её взрослых членов, заметно пополняемая социальными льготами и выплатами из общественных фондов потребления. Членам семьи был доступен целый ряд жизненных и культурных благ: обучение детей, медицинское обслуживание, организованный отдых, освоение культурных ценностей. Семьи советского периода, как правило, были обеспечены двухили трёхкомнатной квартирой со стандартным набором мебели и электробытовых приборов.

Эта структура имела мало общего со стратификационным расслоением, в рамках которого существуют предпринимательские слои. Их возрождение началось в период реформирования 90-х годов прошлого века. Когда российское общество после распада СССР вступило в стадию поиска новых форм социальной организации и ценностных ориентаций жизнедеятельности.

Встране на распорядительно-законодательной основе начал формироваться негосударственный сектор с различными типами собственности и субъектами экономической деятельности, в который стали переходить работники государственных предприятий. Постепенно расширялась численность занятых в сфере посреднической деятельности, обслуживании, финансово-банковских операциях. Эти процессы нельзя считать завершёнными к настоящему времени.

По мнению Т. Заславской, в результате посткоммунистических реформ изменились три взаимосвязанных характеристики общества – институциональная

48

структура как система правил игры; социальная структура как способ организации команды; человеческий потенциал, отражающий качество игроков социального пространства.

В исследованиях социальной структуры России получены разные результаты. Приведём здесь один из недавних [42].

Проект «Социальная стратификация современного российского общества», реализованный в январе – феврале 2009 года, является второй волной проекта «Реальная Россия», выполненного в 2004 – 2005 годах. Эмпирической базой исследования стали результаты опроса, проведённого по всероссийской выборке объёмом в 20 000 человек, представляющих население нашей страны по полу, возрасту, образованию, типу населенного пункта. Целью исследования стало изучение социальной структуры современного российского общества, выявление существующих в нём социальных групп и построение их условной иерархии, выявление и анализ основных тенденций динамики социальной структуры.

В основу построения социальной структуры были положены три ключевых критерия – образование, профессиональный статус, материальное положение. В результате была получена социальная структура общества, состоящая из 10 социальных групп, различающихся по уровню дохода, образования, социальнопрофессиональному статусу, а также по социальной психологии.

По уровню дохода эти группы позволяют выделить несколько иерархических уровней социальной пирамиды (рисунок 6). Наверху получившейся социальной пирамиды стоят управляющие и высококвалифицированные интеллектуалы – «белые воротнички» (10,4%) – это топ-менеджеры, владельцы собственных небольших предприятий и высококвалифицированные специалисты. Далее следуют «синие воротнички» (12,2%) – к этой категории относятся люди, чьей сферой деятельности является физический труд, высококвалифицированный и просто квалифицированный. Высокий уровень материальной обеспеченности представителей этой группы позволяет расположить их на второй ступени социальной пирамиды. Достаточно большую долю населения страны составляет социальный слой, обозначенный как «интеллигенция», или «голубые воротнички», к которым отнесены люди, определившие свой род занятий как «работники преимущественно интеллектуального труда», квалифицированные и высококвалифицированные.

49

«белые воротнички» – управляющие и высококвалифицированные интеллектуалы, топ-менеджеры, владельцы собственных небольших предприятий и высококвалифицированные специалисты

«синие воротнички» – представителии сферы высококвалифицированного и квалифицированного физического труда с высоким уровнем доходов

«голубые воротнички» – работники преимущественно интеллектуального труда, квалифицированные и высококвалифицированные

«серые воротнички» – представители низкоквалифицированного труда, наименее образованные, с низким уровнем дохода, на грани нищеты

«неработающие»

«учащиеся»

«пенсионеры»

Рисунок 6 – Социальная структура России на 2009 год по данным проекта «Социальная стратификация современного российского общества»

Большую прослойку (24,2%) составляют «серые воротнички» – люди, которые определяют род своих занятий как низкоквалифицированный труд. Это наименее образованный слой российского общества с низким уровнем дохода, который находится на грани нищеты. В самом низу социальной пирамиды расположены группы «неработающие» (8,7%), «учащиеся» (5,1%), «пенсионеры» (29%).

Полученная социальная структура даёт возможность выделить и описать средний класс, объем которого оценивается в 22,5% всего населения страны. Год назад объём среднего класса составлял 25%. Таким образом, за период кризиса 2008 – 2009 годы объём среднего класса уменьшился на 2 – 3%. Изменение объёма среднего класса сопровождалось также изменением его структуры: к 2009 году за его пределы вышла «интеллигенция», одновременно его ряды значительно пополнили квалифицированные работники физического труда (работники строительства, транспорта, торговли).

Кризис, по признанию 27% представителей среднего класса, оказал сильное негативное влияние на их положение.

В составе современного российского среднего класса на 2009 год можно выделить такие слои (рисунок 7):

50

Верхний средний класс (1,5%) – топ-менеджеры, частные предприниматели, высококвалифицированные специалисты. Большинство в группе находятся в зоне капитала, это в основном жители крупных городов с высоким уровнем потребления и образа жизни.

Средний средний класс (11,5%) – менеджеры среднего звена, образованные интеллектуалы, высококвалифицированные рабочие. В группе наблюдается постоянный рост уровня качественного потребления, хотя кризис существенно отразился на доходах группы.

Нижний средний класс (10%) – в основном квалифицированные рабочие, квалифицированные специалисты и служащие.

Рисунок 7 – Структура среднего класса России по состоянию на 2009 год

Кроме того, результаты исследования показали, что в России до сих пор существует слой бедных, составляющий около 18% населения – почти пятую его часть. Половину этого слоя составляют пожилые люди пенсионного возраста, которых размер пенсии и отсутствие накоплений обрекает на нищее существование. Представители этого слоя практически равномерно распределены по всем типам населённых пунктов. Как правило, это люди с невысоким уровнем образования, работники государственных предприятий.

Исследование показало, что при наличии определённых различий в социальной психологии выделенных групп изменение ценностей происходит очень медленно. Подавляющее большинство населения (80%) считает, что

51

государство в первую очередь должно обеспечивать порядок в стране, и только 15% полагает, что первоочередная задача государства – обеспечивать свободу граждан. Такое же соотношение было и пять лет назад, тогда 78% респондентов выбирали порядок и только 16% – свободу.

Что касается социальной структуры корпоративного сектора современной России, то представление о нём дают результаты исследования Т. И. Заславской. В её анализе бизнес-слой современной России предстаёт как совокупность подгрупп работников:

1)менеджеры-совладельцы – хозяйственные руководители мелких и средних акционированных предприятий, работающие по найму, но располагающие значительными пакетами акций управляемых предприятий;

2)наёмные менеджеры – хозяйственные руководители, управляющие государственными, реже частными, предприятиями или фирмами «за зарплату»;

3)предприниматели-собственники преимущественно мелких предприятий и фирм, лично управляющие последними, не совмещая эту деятельность с какой-либо работой по найму;

4)самостоятельные работники, т. е. лица, занятые мельчайшим предпринимательством на базе индивидуальной трудовой деятельности с помощью собственных средств производства (преимущественно специалисты и квалифицированные рабочие);

5)бизнесмены-менеджеры – наёмные директора мелких и средних предприятий преимущественно акционированного и частного секторов, совмещающие управленческую работу по найму с ведением собственного бизнеса. Для части из них управленческая работа по месту службы является, главным образом, прикрытием личного бизнеса;

6)полупредприниматели, к которым относятся «рядовые», т. е. неруководящие работники преимущественно акционированного и частного секторов экономики, совмещающие работу по найму с разными видами предпринимательства, включая индивидуальную

трудовую деятельность.

Можно заметить, что бизнес-слой остаётся достаточно разнородным. Включая в себя 10 – 12% от всех занятых, он демонстрирует противоречивые социальные характеристики. Сами его представители пока слабо

52