Материал: 372

контекстуализм, гетерогенность и мозаичность социума, деидеологизация, гедонизм, что самое главное – изменение сути богатства.

Богатство в постиндустриальную эпоху – это знания, информация, информационные технологии, «ноу-хау», информационные товары. Труд приобрёл значение как форма самовыражения, как средство реализации ожиданий от развития личностного и творческого потенциала.

Производными от изменившейся мотивации стали малые организационные формы хозяйствования, амбивалентность (широта выбора) ценностей и систем иерархий, иррациональность как средство удовлетворения игровых, подсознательных, импульсивных побуждений, потребности имиджа и престижа, приоритетность здоровья, экологии и чистой окружающей среды.

Производной от хозяйственной культуры стала культура профессиональная. В таблице 1 приведена краткая сравнительная характеристика профессиональных культур индустриального и постиндустриального типа, которая также подтверждает объективную факторную основу развития концепции КСО, соотносящуюся с тенденциями общественно-экономического прогресса вообще и предпринимательского поведения, в частности.

Таблица 1 – Культура менеджмента и предпринимательства в индустриальном и постиндустриальном обществе

38

Продолжение таблицы 1

2.3. Субъекты предпринимательской деятельности в социальной системе

Общество как совокупность людей и система постоянных контактов и взаимодействий между ними объективно существует как непрерывное движение многочисленных и разнообразных социальных групп (общностей). Под социальными общностями понимаются структуры, объединяющие её членов по признаку принадлежности к объединяющему их критерию. В качестве такого критерия могут выступать:

род занятий;

профессия;

религиозные верования;

политические взгляды;

общность совместного проживания;

проведение досуга, занятия спортом, искусством и др.

Врамках подобных сообществ возникают социальные группы,

представляющие собой сообщества людей, взаимодействующих определённым,

39

упорядоченным образом на основе согласованных, взаимных ожиданий соответствующего поведения друг друга.

Социальные группы характеризуются внешней структурой и принятым содержанием деятельности их членов, образцов поведения, функций, обеспечиваемых такой деятельностью. Формальные данные о группе дают представление о демографической структуре, профессиональном составе социальных групп, образовании, социальном статусе их членов. Социальные группы согласованны в достижении целей, принятых всеми членами группы, что обеспечивает координацию их действий, приводит к внутригрупповой сплочённости. Эта сплочённость базируется на образцах поведения, нормах, определяющих отношения внутри группы, а также на действии социальнопсихологических механизмов, направляющих поведение членов группы в указанных рамках.

Достаточно очевидными в силу географического фактора являются

социально-территориальные и национальные (этнические) общности, ведь вся разносторонняя и многоплановая деятельность людей, составляющая содержание всех социальных процессов, осуществляется в рамках отдельных территорий, представляющих собой в том числе и важные условия и формы общественной жизни.

Вместе с тем глубинная специфика социальных общностей и групп выявляется в большей степени при применении стратификационного подхода к изучению социальной структуры, когда позиционирование каждой группы в условиях такой структуры производится через спектр значимых критериев социальной дифференциации.

Под социальной стратификацией понимается наличие в том или ином обществе множества социальных образований, представители которых различаются между собой неравным объёмом власти и материального богатства, прав, обязанностей, привилегий и престижа. В таком иерархически выстроенном распределении социокультурных благ выражается сущность социального расслоения, посредством которого в любой социальной системе возникает возможность стимулировать одни виды деятельности и взаимодействия, терпимо относиться к другим и подавлять третьи.

Иерархическая организованность – это органичное свойство социальной среды, когда потребность в стабильности и координации порождает лидирующие и соподчиняющиеся слои. Организованность приводит к тому, что одни люди и группы выступают в качестве лидеров, другие в качестве

40

исполнителей, существуют более, а есть менее уважаемые члены сообщества. Соответственно, в зависимости от статуса распределяются привилегии и награды, права и обязанности. Иерархия обусловливает эффективное взаимодействие и результативность любого вида деятельности. Процессы слоеобразования выполняют в социальном движении важную регулятивноорганизующую роль, помогая обществу на каждом новом этапе приспосабливаться к меняющимся условиям, развивать новые формы социального взаимодействия, сохранять свою социальную и культурную идентичность.

Рассуждая о предпринимательстве, или корпоративном секторе, пытаясь найти его место в социальном слоеобразовании, нужно заметить, что этот вид социальной общности проявил себя со времени становления и развития капиталистической системы хозяйствования. Причём его идентификация в качестве социальной группы (общности) претерпела изменения по мере того, как изменялось лицо самой системы. В частности, наиболее значимой для роли предпринимательства оказалась трансформация развитого индустриального капитализма в постиндустриальный тип капиталистической экономической системы.

На этапе становления капитализма, по завершении промышленной революции предпринимательство идентифицировалось как социальный класс капиталистов по признаку места в системе общественных отношений, в производстве. Его существенным признаком, с точки зрения К. Маркса, было существо классовых отношений – эксплуатация наёмных рабочих. Более точная характеристика социальному классу капиталистов в 1919 году была дана В. И. Лениным2 в рамках марксистской теории на основе его роли в системе общественного производства и отношения к средствам производства, роли в общественной организации труда, способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. В данном случае мы имеем пример трактовки предпринимательства на базе системной социальной позиции, предопределённой отношениями собственности и экономического оборота.

В этом смысле М. Вебер, трактуя социальные классы на основе института собственности, предложил более узкое понимание социального класса. Однако такой подход не помешал ему между полярными классами собственников и рабочим классом идентифицировать средний класс3. Потому у немарксистских

2Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 39. С. 15.

3Вебер М. Класс, статус и партия // Социальная стратификация. М., 1992. Вып. I.

41

теоретиков в качестве факторных основ деления классов послужили отношение людей к средствам производства, характер присвоения благ в условиях рыночных отношений. На этой основе был выделен высший класс (собственники экономических ресурсов общества), низший класс (промышленные наёмные рабочие, низкоквалифицированные работники) и средний класс или средние классы, которые поначалу представлялись в виде достаточно аморфной общности работников, не включаемых ни в верхний, ни в низший классы.

Однако во второй половине XX в. эта аморфная общность численно возросла настолько, что превысила два указанных класса. Внутри этой общности начала чётко просматриваться иерархия дифференцированных групп («белые воротнички», «синие воротнички», представители свободных профессий и др.).

Потребность в более гибкой и точной единице стратификации привела к появлению понятия страта4. Страта включает в себя людей с каким-либо общим статусным признаком положения – производственным, экономическим, политическим, социально-демографическим, культурным и др. Таким образом, появляется возможность исследовать общество по самым разным критериям. В результате люди, принадлежащие к разным классам, могут оказаться в одной страте, выделенной, например, по признаку образования или по должностным характеристикам.

Тем самым можно отметить, что в социологии появилась основа социального позиционирования предпринимательства не только с точки зрения классовой структуры с её более узкой критериальной основой дифференциации (собственность и её производные), но возникло понимание социальных общностей и социального расслоения на базе более многообразных и интегральных факторных оснований.

Основанием для выделения страты выступает не любой признак, а лишь статусный, т. е. такой, который объективно приобретает в данном обществе ранговый характер «выше – ниже», «лучше – хуже», «престижно – непрестижно» и т. п. Категория «статус» приобретает в стратификации ключевое значение, поскольку статус указывает на то, что в оформлении страт большую роль играют оценочные факторы: линия поведения человека или многочисленных групп людей в той или иной ситуации, их отношение к чемулибо; установки, основанные на критериях, помогающих ранжировать окружающих.

4 лат. strata — настил, слой, совр.: геологический пласт

42