Материал: ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА _ 2010
266
12. Снабжение, кооперирование и сбыт продукции.
13. Комплектование и подготовка кадров.
14. Охрана труда и техника безопасности.
15. Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание.
По каждой функции численность определяется исходя из статистиче-
ской зависимости норматива численности (Н
ч
) и обусловливающих его фак-
торов.
Н
ч
= к · А Б В…
Например, для машиностроения зависимость норматива численности
работников по организации труда и заработной платы, определяется по фор-
муле:
Н
ч
= 0,087 х Ч
ппп
в степени 0,965. (Ч
ппп
– численность промышленно-
производственного персонала).
Численность работников охраны определяется прямым счетом по рабо-
чим местам и в зависимости от сменного режима предприятия.
Непромышленный персонал в зависимости от состава работ планируется
по нормативам (как основные и вспомогательные рабочие) или по рабочим
местам.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ
1. Какие категории работников предприятия вам известны?
2. Чем различаются понятия профессии, специальности, квалификации?
3. В чем различия между среднесписочной и явочной численностью?
Для каких целей используются эти показатели?
4. Назовите методы определения необходимой численности персонала
предприятия.
5. Какие показатели используются для анализа изменения численности и
состава персонала?
6. Сравните понятия производительности труда и эффективности труда.
267
7. Какие методы изменения производительности труда используются на
предприятиях?
8. Признаки классификации факторов, влияющих на изменение произ-
водительности труда.
9. Какие группы факторов, влияющих на изменение уровня производи-
тельности труда вам известны?
10. Какие факторы влияют на уровень заработной платы?
11. Назовите основные функции заработной платы.
12. Какие принципы положены в основу организации оплаты труда?
13. Какие формы и системы оплаты труда вам известны?
14. Какие элементы включаются в состав фонда заработной платы?
15. В чем сущность детального расчета фонда заработной платы?
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
Задание 6.1
Тест (выделить все правильные ответы)
1.
Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-
производственному персоналу:
а) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства;
б) рабочие инструментального цеха, склада, транспортного цеха;
в) рабочие цеха, работники охраны, ученики, инженерно-технические ра-
ботники;
г) работники детского сада и базы отдыха.
2.
Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает
необходимость:
а) выбора рационального метода ценообразования продукции;
б) осуществление автоматизации производства;
в) создания условий для высокопроизводительного труда;
г) проведения маркетинговых исследований.
3.
Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответст-
вии с:
268
а) количеством изготовленной продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
4.
Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соот-
ветствии с количеством:
а) изготовленной продукции;
б) отработанного времени;
в) оказанных услуг.
5.
Аккордная система оплаты труда характеризуется:
а) наращиванием количества изготавливаемой продукции;
б) улучшением качества производимой продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) ростом производительности труда;
д) улучшением использования основных фондов.
6.
Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные спра-
вочники;
г) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;
д)
должностные
оклады,
премиальные
положения,
тарифно-
квалификационные справочники.
7.
Движение кадров предприятия характеризуют такие показатели как:
а) коэффициент выбытия кадров, коэффициент текучести кадров.
б) коэффициент использования мощности;
в) коэффициент кадрового состава;
г) списочная численность, среднесписочная численность, явочная числен-
ность.
8.
При планировании численности персонала предприятия используют сле-
дующие методы:
269
а) прямого счета;
б) аналитический;
в) по нормам и зонам обслуживания;
г) исходя из трудоемкости производственной программы предприятия.
9.
При планировании фонда оплаты труда определяют:
а) фонд часовой, дневной и годовой заработной платы;
б) тарифный фонд заработной платы; дневной и годовой фонды заработ-
ной платы;
в) фонд обязательной заработной платы;
г) фонд дополнительной заработной платы.
Задание 6.2
Рассчитать среднесписочную численность работников предприятия за
сентябрь 2007 года, исходя из следующих данных (таблица 6.1).
Таблица 6.1
Списочный и среднесписочный состав персонала
Числа
месяца
Состояло
в списочном составе
В том числе не подлежит
включению в среднеспи-
сочную численность
Подлежит включению в
среднесписочную чис-
ленность (гр. 1 – гр. 2)
А
1
2
3
1
320
1
319
2
324
1
323
3
325
1
324
4
328
2
326
5 сб.
328
2
326
6 вс.
328
2
326
7
340
2
338
8
347
2
345
9
348
3
345
10
350
3
347
11
349
3
346
12 сб.
349
3
346
13 вс.
349
3
346
14
370
3
367
15
372
3
369
16
380
3
377
17
385
3
382
18
387
3
384
19 сб.
387
3
384
20 вс.
387
3
384
21
395
3
392
270
Продолжение табл. 6.1
22
398
2
396
23
400
2
398
24
402
2
400
25
400
2
398
26 сб.
400
2
398
27 вс.
400
2
398
28
410
2
408
29
412
2
410
30
412
2
410
Итого
Задание 6.3
Рассчитайте годовой баланс рабочего времени одного среднесписочно-
го рабочего на предприятии на 2007 год (пример условный) – таблица 6.2.
Таблица 6.2
Баланс рабочего времени
Элементы рабочего времени
План
Отчет
Количество дней в периоде (календарное время)
365
365
Выходные и праздничные дни
102
103
Количество рабочих дней
263
262
Невыходы, дней
В том числе:
Очередные и дополнительные отпуска
Отпуска, связанные с родами
Выполнение государственных и общественных обязанностей
По болезни
По разрешению администрации
Целодневные простои
Прогулы
33
19,5
0,9
1,8
9,2
1,6
-
-
34,2
19,5
0,8
1,8
9,7
1,8
0,5
0,1
Фактически используемое время, дней
230
227,8
Установленная средняя продолжительность рабочего дня, часов:
8
8
Перерывы для кормящих матерей
Льготные часы подросткам
Внутрисменные простои
Сверхурочная работа
0,02
-
-
0,01
0,2
-
Фактическая продолжительность рабочего дня, часов
7,21
7,02
Задание 6.4
Определите численность рабочих, исходя из следующих данных. На
предприятии имеется 2000 единиц оборудования, а также 400 автоматиче-
ских и полуавтоматических станков. Предприятие работает в две смены,
нормы обслуживания приведены в таблице 6.3.