Материал: РГУТИС методичка оценка эффективности

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Рис. 6.2 Определение проектируемой точки безубыточности

Библиография к разделу 6 [14, 18, 28, 32, 33, 34, 43, 46]

7. Показатели оценки эффективности управления организацией

Основными понятиями эффективности системы управления любого уровня являются:

  • эффективность труда работника управления;

  • эффективность управленческой деятельности аппарата управления или отдельных его органов и подразделений;

  • эффективность процесса управления (при выработке и реализации конкретного управленческого решения);

  • эффективность системы управления (с учетом иерархии управления);

  • эффективность механизма управления (методов, рычагов, стимулов и форм управления).

Соотношение результативности управления и удельных управленческих затратдает показатель для сравнительной оценки эффективности управления:

(7.1)

Экономическая эффективность

Социальная эффективность

Полная эффективность

Локальная эффективность

Управленческий труд

Технические средства

управления

Информационная система

Управляющая

система

Управляемая система

Результативность производства и управления

Численность работающих

Стоимость основных

Затраты производственных фондов

на Стоимость нормируемых

управление оборотных средств

Условия управления:

уровень концентрации

производства;

уровень кооперирования

Удельные затраты на управление

Эффективность управления, обеспечивающая достижение целей управляемого объекта,

в сопоставлении с затратами

Рис 7.1 Схема формирования эффективности управления

В качестве первой составляющей показателя эффективности управления – результативности – можно рекомендовать два показателя: рост (прирост) производительности труда и соотношение темпов прироста производительности труда и фондовооруженности.

Выбор соотношения прироста производительности труда к приросту фондовооруженностикак результата управленческой деятельности обусловлен тем, что эта величина влияет на уровень всех важнейших экономических показателей. В свою очередь, величина этого отношения зависит от результативности управления. Кроме того, именно отношение прироста производительности труда к приросту фондовооруженности позволяет судить о текущей эффективности управления в анализируемом периоде, в то время как отношение абсолютных величин неизбежно отражало бы результаты прошлых лет.

Второй составляющей показателя эффективности управления является величина затрат на управление . Однако в своем абсолютном значении она не может быть использована для сравнительной оценки вследствие различия управляемых объектов. Поэтому необходимо исчислять относительные величины, т.е. удельные затраты на управление.

К удельным показателям относятся: затраты на управление в издержках производства; затраты на управление, приходящиеся на 1 руб. (тыс., млн. руб.) производственных фондов; затраты на управление, приходящиеся на одного работающего.

В качестве базового показателя определения удельных затрат на управление в расчетах принята стоимость производственных фондов. Данный показатель – наиболее устойчивый экономический параметр объекта управления и служит базой для определения рентабельности производства. Формула приобретает следующий вид:

(7.2)

При построении синтетического показателя используются динамические характеристики, такие как индексы роста или прироста:

(7.3)

где - эффективность производства;

- индекс производительности труда;

- индекс фондоотдачи;

,(7.4)

где - прирост фондоотдачи;

- прирост производительности труда;

- прирост материалоотдачи;

- удельный вес оплаченного труда;

- удельный вес овеществленного труда, перенесенного с основных

фондов;

- удельный вес овеществленного труда, воплощенного в

стоимости потребленного сырья и материалов.

Наряду с оценкой эффективности на основе динамического норматива, оценка качества деятельности может быть рассчитана переходом от одного режима функционирования системы к другому. Эта оценка выражает связь между приростом эффективности, порожденным структурными изменениями в системе, и величиной самих структурных изменений:

,(7.5)

где - фактический порядок темпов роста показателей в начале

перехода;

- фактический порядок темпов роста показателей на конец

перехода;

- количество инверсий в упорядоченииотносительно,

обеспечивающее повышение оценок эффективности;

- общее количество инверсий в упорядочении относительно.

Эффективность системы управления можно определить по формуле:

, (7.6)

где - эффективность системы управления организацией (комплексом);

- обобщающий показатель результата производства на уровне

организации (комплекса), руб.;

- непосредственно собственная продукция организации, реализуемая на

рынке, руб.;

- текущие затраты (себестоимость продукции) на единицу

непосредственно собственной продукции в базисном и

анализируемом периодах соответственно;

- затраты на производство вещественных оборотных фондов, руб.;

- затраты на производство основных производственных фондов, руб.;

- затраты на производство трудовых ресурсов, включая кадры

управления, руб.;

- уровень кооперирования (доля покупных изделий, полуфабрикатов,

материалов в себестоимости продукции);

- уровень технической оснащенности производства;

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/282072